コメント総数：4470件
権利だから。当然。
ですね
会社が取りやすいような雰囲気を作ってくれているので。上司も定期的に「有給、消化しないとなくなっちゃうからどんどん使っていいよ」と声をかけてくれるので、ありがたく使わせてもらってます。
フリーだからそもそもそんなものはない。
仕事の性質上（教育関連業）、休むと同僚にしわ寄せがいくので。
タイミングが大切です
カバーできる人員がいる業種にもよる！
今は専業主婦なので関係ありませんが、昔OLしてた時は、とても取りづらかったです。。。上司が率先して休んでくれないと、部下は休みづらい。あと、仕事もみんなが解るようにしておいてくれないと。。。熱があって有休取ってるのに私しかできない仕事をするために何度出勤したことか。せめて直属の上司くらいは仕事のやり方くらい知ってて欲しい。
権利でしょ・・？
感じないが、一人で受け持つ仕事…やすめませんね〜
上司にいつ取ってもいいと言われているし上司も取っているので。
権利です
普段通常に仕事をし企業がくれた休日だから。
仕事をしていた頃は、やはりほぼ取得できないのが当たり前みたいな感じでした。
時期と理由による。
毎日がお休みなので分からない〜〜〜
有給休暇ないので、何とも言えない。
ギリギリの人数なので、他のスタッフに対しては申し訳ないと思う。が、有給は権利なので一月に一度は必ずとる！
です。
感じようにも取らせてもらえない。ほぼブラック。有給休暇の買取りを法令化してほしい。どうせ取れないのだから。
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権利だから。当然。
ですね
会社が取りやすいような雰囲気を作ってくれているので。上司も定期的に「有給、消化しないとなくなっちゃうからどんどん使っていいよ」と声をかけてくれるので、ありがたく使わせてもらってます。
フリーだからそもそもそんなものはない。
仕事の性質上（教育関連業）、休むと同僚にしわ寄せがいくので。
タイミングが大切です
カバーできる人員がいる業種にもよる！
今は専業主婦なので関係ありませんが、昔OLしてた時は、とても取りづらかったです。。。上司が率先して休んでくれないと、部下は休みづらい。あと、仕事もみんなが解るようにしておいてくれないと。。。熱があって有休取ってるのに私しかできない仕事をするために何度出勤したことか。せめて直属の上司くらいは仕事のやり方くらい知ってて欲しい。
権利でしょ・・？
感じないが、一人で受け持つ仕事…やすめませんね〜
上司にいつ取ってもいいと言われているし上司も取っているので。
権利です
普段通常に仕事をし企業がくれた休日だから。
仕事をしていた頃は、やはりほぼ取得できないのが当たり前みたいな感じでした。
時期と理由による。
毎日がお休みなので分からない〜〜〜
有給休暇ないので、何とも言えない。
ギリギリの人数なので、他のスタッフに対しては申し訳ないと思う。が、有給は権利なので一月に一度は必ずとる！
です。
感じようにも取らせてもらえない。ほぼブラック。有給休暇の買取りを法令化してほしい。どうせ取れないのだから。