コメント総数：4470件
当然の権利なのになぜ感じるの。
心を病んでしまってからは自分を殺すような仕事の仕方はいけないと思った。人手不足は会社が努力すべき事。
主婦ですから、有給はありませんです。
スゴく嫌そうな顔と小言を毎回もらう。
有給休暇とかボーナスは無いので貰える人は良いよねコンビニの店長はつらすぎます正月ぐらい休みたいよー
当然の権利。
いわゆるリフレッシュに有給を使ってもらうのは大歓迎！！。 体調不良での有給消化は不安。…（元労務担当） 自分のはしっかり消化していました。 中小企業だったからできたかも知れませんね。
以前居た会社で、有給を全くとらなかったら。 『休むことも仕事』だと言われた。 「まったっく休まないからみんな無理してるのでは？と心配している」 と言われました。
若い頃は感じないし権利のハズと思っていたが年齢、役職が変われば感じるようになってしまった。
しっかりリフレッシュする方が、仕事もしっかりできる。
仕事は減らないし
こんな所は当然の権利を主張して、選挙とかなどの権利は当然でありながら行使しないのはどうかと。規定の休暇はあっての有給なんでしょ？権利ってより会社の福利厚生に近いんじゃないの？
有給休暇がない
私の部署はいつも人手不足なんでね。
偉くなってきたので部下への見本として使うようにしてます。
感じないですね、年休切り捨てゼロの決まりがあるので罪悪感なんてないだろ♪ 多能工によるメンバーのカバーがあるからこそ互いに休めるように協力しあっている 休まない方が体に悪い
権利だ。ただし、権利に義務は付き物だ。それを忘れず。
とれない
権利ですから
若い頃は取ろうと思っても忙しくてあまりとれなかったが、後半はなるべく取るようになっていった。
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当然の権利なのになぜ感じるの。
心を病んでしまってからは自分を殺すような仕事の仕方はいけないと思った。人手不足は会社が努力すべき事。
主婦ですから、有給はありませんです。
スゴく嫌そうな顔と小言を毎回もらう。
有給休暇とかボーナスは無いので貰える人は良いよねコンビニの店長はつらすぎます正月ぐらい休みたいよー
当然の権利。
いわゆるリフレッシュに有給を使ってもらうのは大歓迎！！。 体調不良での有給消化は不安。…（元労務担当） 自分のはしっかり消化していました。 中小企業だったからできたかも知れませんね。
以前居た会社で、有給を全くとらなかったら。 『休むことも仕事』だと言われた。 「まったっく休まないからみんな無理してるのでは？と心配している」 と言われました。
若い頃は感じないし権利のハズと思っていたが年齢、役職が変われば感じるようになってしまった。
しっかりリフレッシュする方が、仕事もしっかりできる。
仕事は減らないし
こんな所は当然の権利を主張して、選挙とかなどの権利は当然でありながら行使しないのはどうかと。規定の休暇はあっての有給なんでしょ？権利ってより会社の福利厚生に近いんじゃないの？
有給休暇がない
私の部署はいつも人手不足なんでね。
偉くなってきたので部下への見本として使うようにしてます。
感じないですね、年休切り捨てゼロの決まりがあるので罪悪感なんてないだろ♪ 多能工によるメンバーのカバーがあるからこそ互いに休めるように協力しあっている 休まない方が体に悪い
権利だ。ただし、権利に義務は付き物だ。それを忘れず。
とれない
権利ですから
若い頃は取ろうと思っても忙しくてあまりとれなかったが、後半はなるべく取るようになっていった。