コメント総数：4470件
有給休暇取得以前に、残業代が出ないので残業分の代休取得をしなくてはならない環境なので。
人手不足･･･私は福祉関係のしごとをしていますが、祝祭日も仕事です。小さい子供がいるので、お休みを頂きたいですがなかなか難しいですね><
有給休暇を取ると、自分の仕事がそのまま残るので、多忙な時期は取りにくい。
労基法で定められた当然の権利なので感じる必要はない。他の人も取っているので気にしない。ただ突然休むとか人と休みが重なるようなことはしない。
それぞれ事情がありますから。
ごめんなさい・・・。よろしくね・・。と
状況によります。
まだまだダメですね。日本は。
取るのは当然の権利なので「感じない」けど、取りにくい職場と取りやすい職場があるから結局それに準ずる（派遣なので）
有給休暇を取ったら別の日に出勤する約束になっています。だから休んでも意味がありません。
有給休暇を取るのも仕事の一部です、仕事に影響がでないように一緒に仕事している人たちと話し合って休む日を決めて、休む前の日には仕事の引継ぎをして休みます。
罪悪感は無いですが、休むと作業日数が減るので納期が厳しくなるので、とりにくいですね。 誰でも出来る作業じゃないから、そう簡単に手伝ってもらえるものでもないし。
人手がどうこうではなく、取りづらい雰囲気がありすぎる。
40年前は雰囲気的に休めなかったが、現在は有給をとらないと怒られる
有給ないです。
有給休暇は、サラリーマンの当然の権利。
罪悪感を感じるようなところはブラック企業
労働者として当然の権利
そんな時代でもないでしょ
全く！！
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有給休暇取得以前に、残業代が出ないので残業分の代休取得をしなくてはならない環境なので。
人手不足･･･私は福祉関係のしごとをしていますが、祝祭日も仕事です。小さい子供がいるので、お休みを頂きたいですがなかなか難しいですね><
有給休暇を取ると、自分の仕事がそのまま残るので、多忙な時期は取りにくい。
労基法で定められた当然の権利なので感じる必要はない。他の人も取っているので気にしない。ただ突然休むとか人と休みが重なるようなことはしない。
それぞれ事情がありますから。
ごめんなさい・・・。よろしくね・・。と
状況によります。
まだまだダメですね。日本は。
取るのは当然の権利なので「感じない」けど、取りにくい職場と取りやすい職場があるから結局それに準ずる（派遣なので）
有給休暇を取ったら別の日に出勤する約束になっています。だから休んでも意味がありません。
有給休暇を取るのも仕事の一部です、仕事に影響がでないように一緒に仕事している人たちと話し合って休む日を決めて、休む前の日には仕事の引継ぎをして休みます。
罪悪感は無いですが、休むと作業日数が減るので納期が厳しくなるので、とりにくいですね。 誰でも出来る作業じゃないから、そう簡単に手伝ってもらえるものでもないし。
人手がどうこうではなく、取りづらい雰囲気がありすぎる。
40年前は雰囲気的に休めなかったが、現在は有給をとらないと怒られる
有給ないです。
有給休暇は、サラリーマンの当然の権利。
罪悪感を感じるようなところはブラック企業
労働者として当然の権利
そんな時代でもないでしょ
全く！！