コメント総数：4470件
有給なんて貰った事が無い…田舎の個人経営の会社員です
罪悪感はありません。ただ、こちらがどんなに必要でも認めたがらない人種がいることは事実です。子供を産むのにも圧力を加え、子供を堕ろさせる脅迫もありまうから。
一度に何日もいただくと罪悪感感じると思うので、、理想としては月１〜２日ペースでとりたい。
ワースト
ボーナスが出ない分、有給休暇を積極的にとっていました。取得制限日数もあり、実際は、取りたいのにとれない事もありました。
かつて社員だった頃はうしろめたかったです。今はフリーランスなので、有給休暇なんてありませんが…。
当然の権利なのに、いつも嫌味言われてて最悪な会社でした。 結婚が決まりすぐ退職しましたけど。
あたりまえだのクラクション。
どうしても必要な時に使うから（葬儀やお祝い事他）いいんじゃないの？ 何が悪い！
有給はリフレッシュの為、病院や用足しの為に使います。なるべく一回で済ませるように考えて。でも、他の人が働いた分を給料として貰っている事を、忘れてはいけないと思います。働かざるもの食うべからず、です。
建築現場の仕事に、日曜以外の休みはないよ。祝日は仕事が普通だから。
当然。
正確に言うと感じてた。
です。
冠婚葬祭だけ使う。
微妙
って言うか頼まなくても勝手に有休使われ毎月休みを1〜2日多く入れられてた
感じる
yes!!
権利でしょう。
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有給なんて貰った事が無い…田舎の個人経営の会社員です
罪悪感はありません。ただ、こちらがどんなに必要でも認めたがらない人種がいることは事実です。子供を産むのにも圧力を加え、子供を堕ろさせる脅迫もありまうから。
一度に何日もいただくと罪悪感感じると思うので、、理想としては月１〜２日ペースでとりたい。
ワースト
ボーナスが出ない分、有給休暇を積極的にとっていました。取得制限日数もあり、実際は、取りたいのにとれない事もありました。
かつて社員だった頃はうしろめたかったです。今はフリーランスなので、有給休暇なんてありませんが…。
当然の権利なのに、いつも嫌味言われてて最悪な会社でした。 結婚が決まりすぐ退職しましたけど。
あたりまえだのクラクション。
どうしても必要な時に使うから（葬儀やお祝い事他）いいんじゃないの？ 何が悪い！
有給はリフレッシュの為、病院や用足しの為に使います。なるべく一回で済ませるように考えて。でも、他の人が働いた分を給料として貰っている事を、忘れてはいけないと思います。働かざるもの食うべからず、です。
建築現場の仕事に、日曜以外の休みはないよ。祝日は仕事が普通だから。
当然。
正確に言うと感じてた。
です。
冠婚葬祭だけ使う。
微妙
って言うか頼まなくても勝手に有休使われ毎月休みを1〜2日多く入れられてた
感じる
yes!!
権利でしょう。