コメント総数：4470件
自営業だったので
労基法に則って、非雇用者は、与えられた適正な量のやるべきやれるべき仕事をやり、雇用者は、有給休暇をとれる体制作りに勤める、それが会社。
働いてる自分の権利なのに罪悪感を感じる意味が分からない笑
感じません
当然
忙しい時期は、管理者の要求で避けるようになったので、持ちつ持たれつの気持ちになりましたね。
専業主婦に有給休暇はありません(笑)
介護職の頃、月に1度は使用していました
権利なので罪悪感は感じる必要はないと思うけど、一番忙しい時期とか締めの日にとってほかの人に多大な迷惑をかけるのはどうかと思う。
当然の権利ですよ
外資系企業だったので取り易かったし、上司も積極的に使っていたので取り易かった。
その立場に立つとそう思うんだろうな。
誰が何と言おうと有給は取るべき、上司がなんだー！同僚がなんだー！
権利ですから堂々どとればいい。罪悪感なんて全然なしです
有給以前に、休日出勤、深夜の呼び出し、残業のまま36時間勤務とか、 それらの代休とかがすごく残って、あまり休んだ記憶がない。
使う様に指導されている
人手不足なんかじゃないよ、企業の怠慢のせいだよ。
感じないけど使う事が無い
月額目標に向かい日銭を集めるような部署にいると1人の1日分の収入予定がなくなるのはとても大変なのね。無理無理。
取得できる雰囲気の職場はいいですね…(羨望)
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自営業だったので
労基法に則って、非雇用者は、与えられた適正な量のやるべきやれるべき仕事をやり、雇用者は、有給休暇をとれる体制作りに勤める、それが会社。
働いてる自分の権利なのに罪悪感を感じる意味が分からない笑
感じません
当然
忙しい時期は、管理者の要求で避けるようになったので、持ちつ持たれつの気持ちになりましたね。
専業主婦に有給休暇はありません(笑)
介護職の頃、月に1度は使用していました
権利なので罪悪感は感じる必要はないと思うけど、一番忙しい時期とか締めの日にとってほかの人に多大な迷惑をかけるのはどうかと思う。
当然の権利ですよ
外資系企業だったので取り易かったし、上司も積極的に使っていたので取り易かった。
その立場に立つとそう思うんだろうな。
誰が何と言おうと有給は取るべき、上司がなんだー！同僚がなんだー！
権利ですから堂々どとればいい。罪悪感なんて全然なしです
有給以前に、休日出勤、深夜の呼び出し、残業のまま36時間勤務とか、 それらの代休とかがすごく残って、あまり休んだ記憶がない。
使う様に指導されている
人手不足なんかじゃないよ、企業の怠慢のせいだよ。
感じないけど使う事が無い
月額目標に向かい日銭を集めるような部署にいると1人の1日分の収入予定がなくなるのはとても大変なのね。無理無理。
取得できる雰囲気の職場はいいですね…(羨望)