コメント総数：4470件
突然の休暇はＮＧ。 計画的な休暇はＯＫ。
「有給」ではなく「有休」ですよ
必要で休むのだから仕方がない
やっぱり同僚への負担が気にかかる
人材不足は会社のせいでしょ！
休暇は、労働者の為の有給休暇だと思います。家族孝行の為にも、休暇はとるべきです。仕事は、ちゃんとこなせばいいのでは。
現役時代には感じていたのでとったことがない
当然の権利です。
特にない
有給休暇は賃金の一部！有給を消化できない人は仕事も中途半端。休みが取れない職場は上司も駄目だ！
ただでさえ人員不足の中で仕事をしているので、休みを取ると他の人の負担が・・・
病欠で使う。１年に一度は、風邪をひく。
感じてしまうのなら、どうして有給休暇するのですか？
忙しい時期に取るならどうかと思うけど、なんで感じる必要があるの？
タイミングにもよるんじゃないですかね。
自営だから関係ない
有給休暇なんて、あってないようなものでしょ。病欠で有給を消化したから残っててよかったと思ったけど、そうでもない限り希望で有給休暇なんてとれないよ。
う...
そのように感じてしまう今の社会がおかしいと感じます。 有給なんだから、自由にとるべき。
現役の頃は有給ばっちりと摂らせていただいておりまして、感謝してます
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突然の休暇はＮＧ。 計画的な休暇はＯＫ。
「有給」ではなく「有休」ですよ
必要で休むのだから仕方がない
やっぱり同僚への負担が気にかかる
人材不足は会社のせいでしょ！
休暇は、労働者の為の有給休暇だと思います。家族孝行の為にも、休暇はとるべきです。仕事は、ちゃんとこなせばいいのでは。
現役時代には感じていたのでとったことがない
当然の権利です。
特にない
有給休暇は賃金の一部！有給を消化できない人は仕事も中途半端。休みが取れない職場は上司も駄目だ！
ただでさえ人員不足の中で仕事をしているので、休みを取ると他の人の負担が・・・
病欠で使う。１年に一度は、風邪をひく。
感じてしまうのなら、どうして有給休暇するのですか？
忙しい時期に取るならどうかと思うけど、なんで感じる必要があるの？
タイミングにもよるんじゃないですかね。
自営だから関係ない
有給休暇なんて、あってないようなものでしょ。病欠で有給を消化したから残っててよかったと思ったけど、そうでもない限り希望で有給休暇なんてとれないよ。
う...
そのように感じてしまう今の社会がおかしいと感じます。 有給なんだから、自由にとるべき。
現役の頃は有給ばっちりと摂らせていただいておりまして、感謝してます