コメント総数：4470件
冠婚葬祭事や介護など無ければ別に有休など使ってないしね それより休暇多すぎでしょ！こんなに休んでどうするのって感じ
仕事の繁閑やその係やチーム内の状況等を勘案した上で取得すれば、別段、罪悪感を感じる必要はなかった。
どちらとも言えない
場面による。「え、このタイミングで」はあるでしょ。
我が社はブラックだから、有給休暇とったら、別名目で、しっかりその日数分は給料引かれるんだもん。
でも、職場が忙しい時は取りませんよ
お互い様だから。
初めて勤めた会社では、有給とるとボーナス5万減らされた。有給はとってはいけないものだと思いこんでました。
権利と義務として
制度を使いこなせん人は仕事もだめ
うちのような零細企業では不可能です。代わりに出来る人間がいない。どんどん短くなる納期に間に合わない。単価が下がり続け、次々に仕事を入れないと経営が成り立たない。転職したいが・・・
日本が欧米先進国の仲間入りするならこの辺りを当たり前に^^y 私の頃は本当に肩身が狭い思いがした（汗 一応勤めていた会社は大企業に属していたが内容は個人会社レベル 滅私奉公は日本の「悪しき伝統」誰しも貰った分だけ働いてそれ以上の 高速から免れる！役員こそもっと働け的な日本の構造だなニャロメ
当然の権利、今や企業が人を選ぶのではなく、人が企業を選ぶのだ。 アルバイトでもしかり、ウザイ職場や上司には集団退職で対抗！ 自爆営業も違法確定なので他の従業員と共同提訴、これ常識になりつつある。 戦え！労働者！
常識でしょ？
昔の人間なので・・・
堂々と休みます。
本来有給休暇は日本だけ、あまえるな！
わからない
感じさせる企業は最低
結婚後働いていません。春からお仕事再開です。
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冠婚葬祭事や介護など無ければ別に有休など使ってないしね それより休暇多すぎでしょ！こんなに休んでどうするのって感じ
仕事の繁閑やその係やチーム内の状況等を勘案した上で取得すれば、別段、罪悪感を感じる必要はなかった。
どちらとも言えない
場面による。「え、このタイミングで」はあるでしょ。
我が社はブラックだから、有給休暇とったら、別名目で、しっかりその日数分は給料引かれるんだもん。
でも、職場が忙しい時は取りませんよ
お互い様だから。
初めて勤めた会社では、有給とるとボーナス5万減らされた。有給はとってはいけないものだと思いこんでました。
権利と義務として
制度を使いこなせん人は仕事もだめ
うちのような零細企業では不可能です。代わりに出来る人間がいない。どんどん短くなる納期に間に合わない。単価が下がり続け、次々に仕事を入れないと経営が成り立たない。転職したいが・・・
日本が欧米先進国の仲間入りするならこの辺りを当たり前に^^y 私の頃は本当に肩身が狭い思いがした（汗 一応勤めていた会社は大企業に属していたが内容は個人会社レベル 滅私奉公は日本の「悪しき伝統」誰しも貰った分だけ働いてそれ以上の 高速から免れる！役員こそもっと働け的な日本の構造だなニャロメ
当然の権利、今や企業が人を選ぶのではなく、人が企業を選ぶのだ。 アルバイトでもしかり、ウザイ職場や上司には集団退職で対抗！ 自爆営業も違法確定なので他の従業員と共同提訴、これ常識になりつつある。 戦え！労働者！
常識でしょ？
昔の人間なので・・・
堂々と休みます。
本来有給休暇は日本だけ、あまえるな！
わからない
感じさせる企業は最低
結婚後働いていません。春からお仕事再開です。