コメント総数：4470件
暇な職場に異動できたので、年間付与分すべてを使い切る勢いで使っています。休んだ方が効率いいよ。
取得日数より、休みたいときに気持ち良く休ませてくれる環境整備の方が大事やと思います。うちは取得を義務付けられてるのに、休みたいと言えば・・・となるくせに、どうでもいい時に休めと言われてうっとうしいことこの上なし。
専業主婦なので有給はありません。夫は会社への罪悪感はないが、自分が休んだことによって同僚に負担がかかるので申し訳ないと思うと言っています。
当然の権利です。
感じない人がこんなに多いんだ。。。いい会社なんだな〜
有休使い果たして無給休暇に突入してまーす
やるべき事をきちんとやった上で休むのなら、堂々と休めば良い。
です
しごとがいそがしい仕事が忙しいときは気が引ける。
仕事も大切ですが、家庭も大事だよ
権利ですからね！」
状況によりますね。
取らなきゃいけないんだと思ってます。6年経っても10日から増えないし。
今は専業主婦なので。働いていた時は病欠のときぐらいしか使いませんでしたね。
職場によって違いがあるのは仕方ないのかもしれませんが、周囲に負担をかけないようにすれば問題ないのでは？取れるときはラッキーって思いましょ。
ノルマ仕事ができるのが遅いのに休んで大丈夫かと無言の声が聞こえそうで休めない。
有給は当たり前の権利です。
当然の権利。
!
あまり取れないので、取る時は当然の如く
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暇な職場に異動できたので、年間付与分すべてを使い切る勢いで使っています。休んだ方が効率いいよ。
取得日数より、休みたいときに気持ち良く休ませてくれる環境整備の方が大事やと思います。うちは取得を義務付けられてるのに、休みたいと言えば・・・となるくせに、どうでもいい時に休めと言われてうっとうしいことこの上なし。
専業主婦なので有給はありません。夫は会社への罪悪感はないが、自分が休んだことによって同僚に負担がかかるので申し訳ないと思うと言っています。
当然の権利です。
感じない人がこんなに多いんだ。。。いい会社なんだな〜
有休使い果たして無給休暇に突入してまーす
やるべき事をきちんとやった上で休むのなら、堂々と休めば良い。
です
しごとがいそがしい仕事が忙しいときは気が引ける。
仕事も大切ですが、家庭も大事だよ
権利ですからね！」
状況によりますね。
取らなきゃいけないんだと思ってます。6年経っても10日から増えないし。
今は専業主婦なので。働いていた時は病欠のときぐらいしか使いませんでしたね。
職場によって違いがあるのは仕方ないのかもしれませんが、周囲に負担をかけないようにすれば問題ないのでは？取れるときはラッキーって思いましょ。
ノルマ仕事ができるのが遅いのに休んで大丈夫かと無言の声が聞こえそうで休めない。
有給は当たり前の権利です。
当然の権利。
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あまり取れないので、取る時は当然の如く