コメント総数：4470件
立場が変わると取るのも難しくなるかな−
労働基準法で労働者が休暇の取得を申し出たら事業者は原則的に拒否できないとあります。堂々と消化しましょう！
です。
有給休暇も取得する時期と周囲の人との関係があり仕事に支障がないときはとった、但し年間平均では有給休暇日数の五分の一もとらなかった。
まぁ、申請しても取らせてもらえないですけどね。でも、他の人が有休取ったからってどうとも思わない。
働く人の当然の権利でしょ。 まあ、私自身は個人事業主なのでやりたい放題ですが。
これ
状況によるのでは？専業主婦にはないけれど。
有給休暇を取らないのが正解みたいな美学を唱える人間を潰したい！
罪悪感は無いけどそういうプレッシャーをかけてくるよね。
休むことは周りのメンバーに負担をかけるので少しは罪悪感があります。
どうしても休まなければいけない理由（冠婚葬祭、病気など）がないと取得しづらいのが実情。休むとまわりの同僚に迷惑をかけてしまうし、上司に申請するときも後ろめたさを感じてしまう。
病気の時にしか使えない。それ以外は、ほとんど、使えないまま、無くなる。
引き継ぎするのが面倒なので不必要な有給は一切取らなかったです。逆に有給入れたくても独りで担当していた仕事で休めなかったりしたことがありました。
まったく
個人事業主なので知らん
当然の権利と思いますが
何故感じなきゃいけないのでしょう？当然の権利だと思いますが。
当然の権利！
間違えた。全く感じません！！なんで感じるの！？
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立場が変わると取るのも難しくなるかな−
労働基準法で労働者が休暇の取得を申し出たら事業者は原則的に拒否できないとあります。堂々と消化しましょう！
です。
有給休暇も取得する時期と周囲の人との関係があり仕事に支障がないときはとった、但し年間平均では有給休暇日数の五分の一もとらなかった。
まぁ、申請しても取らせてもらえないですけどね。でも、他の人が有休取ったからってどうとも思わない。
働く人の当然の権利でしょ。 まあ、私自身は個人事業主なのでやりたい放題ですが。
これ
状況によるのでは？専業主婦にはないけれど。
有給休暇を取らないのが正解みたいな美学を唱える人間を潰したい！
罪悪感は無いけどそういうプレッシャーをかけてくるよね。
休むことは周りのメンバーに負担をかけるので少しは罪悪感があります。
どうしても休まなければいけない理由（冠婚葬祭、病気など）がないと取得しづらいのが実情。休むとまわりの同僚に迷惑をかけてしまうし、上司に申請するときも後ろめたさを感じてしまう。
病気の時にしか使えない。それ以外は、ほとんど、使えないまま、無くなる。
引き継ぎするのが面倒なので不必要な有給は一切取らなかったです。逆に有給入れたくても独りで担当していた仕事で休めなかったりしたことがありました。
まったく
個人事業主なので知らん
当然の権利と思いますが
何故感じなきゃいけないのでしょう？当然の権利だと思いますが。
当然の権利！
間違えた。全く感じません！！なんで感じるの！？