コメント総数：4470件
権利だから
元々取れない
来てくれなくても会社は困らない…？
会社の都合に合致しないからと申し訳なく思う必要は全然ない。誰かが罪悪感を感じて制度を蔑ろにし始めたらみんなのためにならない。自分が属する小部署の仕事が遅れている時に休むのは、親しい仲間への迷惑であり、自分の達成への弊害となる気がついしてしまうが、元は会社の采配ミスだと思わなくてはいけない。とはいえ後半がなかなかね。
上司にそれとなく牽制されるので後ろめたさを感じるｗ
有給なんて元々取れない
当然の権利?
年休に理由はいらないという規則なのに、理由をいわねばばらない職場の雰囲気が納得できない！
感じちゃだめ
有給休暇は労働者の正当な権利であり、当然日ごろの労働の報酬の一環として、誰に憚ることなく摂ることが出来るものである。
罪悪感・・？！ なんて？
使わない方が自分の首を絞める気がします
有給休暇と言わず、休むことは権利です。人手不足は経営ミス。
当然の権利。みんなで堂々と取りました。労働者の権利ですが、なかなか取れない会社もあるかも。でも権利は放棄しないほうが次の世代の為ですが…
やってる仕事によるんでしょう
仕事してないと不安（苦笑）
あるものは使いたい
罪悪感から使わないで貯まった休暇を頭痛を感じ医療検査に使用して、結果くも膜下出血で大手術になり離職した。
だって、リストラ中の有給消化中だし そういえば、会社が決めた上限により自然消滅した日数は、退職時にまとめて買い取りが出来るといううわさだが…？（基本はできない）
チームでの仕事は特に…。お互いさんのルールは死滅？
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権利だから
元々取れない
来てくれなくても会社は困らない…？
会社の都合に合致しないからと申し訳なく思う必要は全然ない。誰かが罪悪感を感じて制度を蔑ろにし始めたらみんなのためにならない。自分が属する小部署の仕事が遅れている時に休むのは、親しい仲間への迷惑であり、自分の達成への弊害となる気がついしてしまうが、元は会社の采配ミスだと思わなくてはいけない。とはいえ後半がなかなかね。
上司にそれとなく牽制されるので後ろめたさを感じるｗ
有給なんて元々取れない
当然の権利?
年休に理由はいらないという規則なのに、理由をいわねばばらない職場の雰囲気が納得できない！
感じちゃだめ
有給休暇は労働者の正当な権利であり、当然日ごろの労働の報酬の一環として、誰に憚ることなく摂ることが出来るものである。
罪悪感・・？！ なんて？
使わない方が自分の首を絞める気がします
有給休暇と言わず、休むことは権利です。人手不足は経営ミス。
当然の権利。みんなで堂々と取りました。労働者の権利ですが、なかなか取れない会社もあるかも。でも権利は放棄しないほうが次の世代の為ですが…
やってる仕事によるんでしょう
仕事してないと不安（苦笑）
あるものは使いたい
罪悪感から使わないで貯まった休暇を頭痛を感じ医療検査に使用して、結果くも膜下出血で大手術になり離職した。
だって、リストラ中の有給消化中だし そういえば、会社が決めた上限により自然消滅した日数は、退職時にまとめて買い取りが出来るといううわさだが…？（基本はできない）
チームでの仕事は特に…。お互いさんのルールは死滅？