コメント総数：4470件
有給休暇も慶弔休暇も制度としてはあるけど、実際は月単位で休まざるを得ない時しか使えないので、感じる感じないの次元じゃないけどね。
フリーランスだから関係ない
今は勤めていませんが、皆が譲り合って割と自由に有給休暇が取れました。
繁忙期に長期休暇を取るのは流石に非常識だとは思うが、それ以外は普通に取る。与えられた権利なのだから。
周りの方が子持ちの主婦ばっかりで家の用事でガンガン有給を取るので抵抗感がないですねー
当然よ！
無職なので。
取ってもイイんでしょ
人手不足というより、雇う金が無い中小企業が多いって話。 心や金の余裕を失わせた政策ミスね。
気は使うが別に罪悪感はないな。罪悪感を感じるなんて未だ昭和を引きずってる人か人の少ない職場の人くらいじゃない？
休むことに対しては特に後ろめたさはないが、自分の担当している仕事を他の人にお願いすることとなるのでその人に申し訳ないという気持ちになる。
昭和30〜40年代有給制度はあつて無いような制度でした。
退職年度以外使ったことはないが、繁忙期以外は摂るように指導してきた。
いいじゃないの♪ﾟ+.ｏ.+ﾟ♪ﾟ+.ｏ.+ﾟ♪
今は定年退職して無職ですが、在職中は病気以外で休暇を取ったことはありません。もちろん休むと他の人に迷惑を掛けるためです。
人件費一杯いっぱいで、仕事をしている時は、有給は中々使用できない 代休にして、日曜日に、仕事をしていた。
とること自体に罪悪感等感じる必要はない 取り方の問題だから ちなみに私は与える側です
働きたいから働くのに、何で罪悪感を感じるのか、全く理解できない
当然です
勤めてた時は、年間、20日でたりなかった。罪悪感なし。
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有給休暇も慶弔休暇も制度としてはあるけど、実際は月単位で休まざるを得ない時しか使えないので、感じる感じないの次元じゃないけどね。
フリーランスだから関係ない
今は勤めていませんが、皆が譲り合って割と自由に有給休暇が取れました。
繁忙期に長期休暇を取るのは流石に非常識だとは思うが、それ以外は普通に取る。与えられた権利なのだから。
周りの方が子持ちの主婦ばっかりで家の用事でガンガン有給を取るので抵抗感がないですねー
当然よ！
無職なので。
取ってもイイんでしょ
人手不足というより、雇う金が無い中小企業が多いって話。 心や金の余裕を失わせた政策ミスね。
気は使うが別に罪悪感はないな。罪悪感を感じるなんて未だ昭和を引きずってる人か人の少ない職場の人くらいじゃない？
休むことに対しては特に後ろめたさはないが、自分の担当している仕事を他の人にお願いすることとなるのでその人に申し訳ないという気持ちになる。
昭和30〜40年代有給制度はあつて無いような制度でした。
退職年度以外使ったことはないが、繁忙期以外は摂るように指導してきた。
いいじゃないの♪ﾟ+.ｏ.+ﾟ♪ﾟ+.ｏ.+ﾟ♪
今は定年退職して無職ですが、在職中は病気以外で休暇を取ったことはありません。もちろん休むと他の人に迷惑を掛けるためです。
人件費一杯いっぱいで、仕事をしている時は、有給は中々使用できない 代休にして、日曜日に、仕事をしていた。
とること自体に罪悪感等感じる必要はない 取り方の問題だから ちなみに私は与える側です
働きたいから働くのに、何で罪悪感を感じるのか、全く理解できない
当然です
勤めてた時は、年間、20日でたりなかった。罪悪感なし。