一人親方に有給休暇はない。

働いてないので何とも....

出来高歩合制の仕事なので、年間計画に従い仕事を進め、有給休暇というのも変ですが、普通に長期休暇をとります。　

当然の権利(ΦωΦ)

人手不足は「会社の責任」であり、「自分が休んだらまわりに迷惑が」などと考えているから雇用主が増長する。「人手が足らない」と訴えなければ何も改善しない。

サラリーマン時代は有給取得に気が引けた。

なんでやねん？　毎年完全消化。捨てたことなど一度もなかった。年度明けはまず、年休の取得日設定からはじまったものだ。(^o^)ゞ

その時の状況によるけど、若干感じるかな・・・

むしろ月一で取るように上から言われてる。時代が変わり、ただガムシャラにやっても効率が悪ければ無意味。

これまで会社は社員に「休暇を取ると他の社員に迷惑がかかる。」と、人員計画の不備を棚に上げて洗脳してきた。他人に迷惑がかからないようにするのが管理職の仕事。普段ふかふかの椅子に座って何もしていないのだから、この時ぐらいは働くべし。