労働基準法で決められている当然の権利。仕事に支障がなければ、とやかく言われる筋合いはない。

感じるあなたの会社はブラック企業かも・・・

罪悪感は感じないが、パートにイヤミを言われるから気分が悪い。

権利なんだから、大きな顔で取ればいいんです。とりゃなソン損の精神でいこう。

先のない社会構造だね。

若い時なんか冬場のスキーに行くため１５日間の有給休暇取ってましたね、出世には別に全然響いてませんでしたが、当時は組合執行委員とか係長が率先して有給取得運動を展開してました。

会社の規模にもよると思います。（本当は関係なく取得できるのが理想ですが）知人の会社（社員1桁）では、「他に社員を雇うくらいなら自分の給料を上げて欲しい」という人が多かったようで、有給休暇も殆ど取得されていなかったようです。

労働者の当然の権利として片づけるかそれとも島国感覚で申し訳ないと思って有給休暇を取らないかであると思います。ドイツ人は仕事をするときは休み無しで行います。日本人はチョット仕事をしたのちに一服と称して休みを取ります。そのような意味で言いますと大陸的な考え方はきっちりと休みを取るべきです。

正当な権利です！

罪悪感というか、少人数で回しているので、誰かが休むとキツイ。