コメント総数：4470件
消化せずに会社辞めました。
零細企業では有給休暇の明確な取り決め自体がないよ。聞くこともはばかられそうで？・・・・・
感じる必要ない
罪悪感を感じるのがすでにおかしい。
現在、就労していないためなんとも言えないです ただ、就労していた時はやはり引け目を感じていましたし、 周りの社員からの視線が気になりましたね
昔は感じた。今は部下に取得するように薦めている。
定年前に退職した時、有給は全部使って退職しました。
一年の目標は有給全消化
あなたが１人が休んでも会社はつぶれないし、大きな影響は生じない。と、 経営側は考えています。人数もギリに抑えて儲けを確保しているから休まれると忙しくなるけれど、何とかなるものですよ。
世の中が統一出来ないのは難しい
ですね
私は専業主婦ですが結婚前は会社員として働いていました。有給休暇を取得するのは当然の権利です。欧米並みにみんなが積極的に取ればいい。とは言え日本では社会全体の意識改革がまだまだ必要ですね。
制度としてはあるが代替要員がいないので採れない
人の休みのときに働いて休暇取るのは当然。有給休暇とは少し違うかな？
個人事業主なので有給休暇はない
感じないけどシフト制勤務なので基本的に取れません。
他のメンバーに申し訳なく感じる。
取りたいのに、取れないってのはどうなんでしょう。
権利
上司が「今月有給使う？」とか「そろそろ使わないと無くなっちゃうよ！」って言ってくれる職場なのでありがたいです
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消化せずに会社辞めました。
零細企業では有給休暇の明確な取り決め自体がないよ。聞くこともはばかられそうで？・・・・・
感じる必要ない
罪悪感を感じるのがすでにおかしい。
現在、就労していないためなんとも言えないです ただ、就労していた時はやはり引け目を感じていましたし、 周りの社員からの視線が気になりましたね
昔は感じた。今は部下に取得するように薦めている。
定年前に退職した時、有給は全部使って退職しました。
一年の目標は有給全消化
あなたが１人が休んでも会社はつぶれないし、大きな影響は生じない。と、 経営側は考えています。人数もギリに抑えて儲けを確保しているから休まれると忙しくなるけれど、何とかなるものですよ。
世の中が統一出来ないのは難しい
ですね
私は専業主婦ですが結婚前は会社員として働いていました。有給休暇を取得するのは当然の権利です。欧米並みにみんなが積極的に取ればいい。とは言え日本では社会全体の意識改革がまだまだ必要ですね。
制度としてはあるが代替要員がいないので採れない
人の休みのときに働いて休暇取るのは当然。有給休暇とは少し違うかな？
個人事業主なので有給休暇はない
感じないけどシフト制勤務なので基本的に取れません。
他のメンバーに申し訳なく感じる。
取りたいのに、取れないってのはどうなんでしょう。
権利
上司が「今月有給使う？」とか「そろそろ使わないと無くなっちゃうよ！」って言ってくれる職場なのでありがたいです