コメント総数：4470件
労働者の権利として当然。
ざいあくかんはないがじっさいにはやすめない
なんで？ 多忙期に取得するのは、問題だけけど。
一応、公的機関に属していますので個人の都合で休むなんて考えられません
有給使わせない会社って何なの？「この会社の社員は消耗品です。」って宣伝して回ってるのと同義なんだが？
です。
もう少し自分を大切にしたら・・・・と思います。日本人は。
お休みをカバーしあう社風があるので特に感じません
何とも言えませんが、多少の事です。
これは権利です。理由なしに取れます。
感じるのは上が悪い
全く感じませんっ。今年もガンガン取るぞ〜!!
感じるっすね
感じません
社会に出たことがない
周囲も有給を使おうという雰囲気があるので。罪悪感を感じさせる時点で、その企業なりグループはどうかと思う。
我が市は、人員増を実施していない為、配置上休暇を取得させる程の余剰人員がいません。
多少は
I positively take holidays.
確かに罪悪感が全くないわけではないのですが、そうゆう状況と作ってしまう側に問題があるのが残念
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労働者の権利として当然。
ざいあくかんはないがじっさいにはやすめない
なんで？ 多忙期に取得するのは、問題だけけど。
一応、公的機関に属していますので個人の都合で休むなんて考えられません
有給使わせない会社って何なの？「この会社の社員は消耗品です。」って宣伝して回ってるのと同義なんだが？
です。
もう少し自分を大切にしたら・・・・と思います。日本人は。
お休みをカバーしあう社風があるので特に感じません
何とも言えませんが、多少の事です。
これは権利です。理由なしに取れます。
感じるのは上が悪い
全く感じませんっ。今年もガンガン取るぞ〜!!
感じるっすね
感じません
社会に出たことがない
周囲も有給を使おうという雰囲気があるので。罪悪感を感じさせる時点で、その企業なりグループはどうかと思う。
我が市は、人員増を実施していない為、配置上休暇を取得させる程の余剰人員がいません。
多少は
I positively take holidays.
確かに罪悪感が全くないわけではないのですが、そうゆう状況と作ってしまう側に問題があるのが残念