コメント総数：4470件
感じます。当然の権利だというものの、まわりとの調整が必要だったり、土産を買ってきたり大変。
です
社員が少ないせいもあるけど…同僚はわかってくれるが社長が有給にたいして理解なくかげで休んだ人の悪口を言う。
不正規雇用が増えている状況で、有給消化に罪悪感を持たせるなら全員正社員にしてからにしろ。労働者を不安定にしている正社員、職員どもこそもっと罪悪感をもてよ！
義務なので、
なるべくほかの人に負担がかからないようにはするけど、それにお互い様だとは思うけど、忙しいかどうかはその日にならないとわからないとこもあるので。
です。
今は働いていないので。
サラリーマン時代は、当然の権利と思って取っていた。現在は自営なので、休めば収入は無い。
安い給料でお客と上司の宇宙語に耐えているのだから当然の権利
当然でしょう。
現在はアルバイトだが以前の仕事は有給休暇処理できずに退職してしまった。
当然の権利だが、取れないのが現実！ 企業の大小・業種に関わらず 有給を気軽に取れると環境を確立して欲しい
能力者、技術者不足。
と言うか取れない・・・
有給休暇といっても名ばかりで取ったことはなかった。気兼ねなく取れることが当たり前になってほしい。
そもそもこんな質問がおかしいでしょ。外資系に勤めているのもあって、上司からちゃんと取りなさいと言われます。
周りが感じさせるから
仕事も考慮する
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感じます。当然の権利だというものの、まわりとの調整が必要だったり、土産を買ってきたり大変。
です
社員が少ないせいもあるけど…同僚はわかってくれるが社長が有給にたいして理解なくかげで休んだ人の悪口を言う。
不正規雇用が増えている状況で、有給消化に罪悪感を持たせるなら全員正社員にしてからにしろ。労働者を不安定にしている正社員、職員どもこそもっと罪悪感をもてよ！
義務なので、
なるべくほかの人に負担がかからないようにはするけど、それにお互い様だとは思うけど、忙しいかどうかはその日にならないとわからないとこもあるので。
です。
今は働いていないので。
サラリーマン時代は、当然の権利と思って取っていた。現在は自営なので、休めば収入は無い。
安い給料でお客と上司の宇宙語に耐えているのだから当然の権利
当然でしょう。
現在はアルバイトだが以前の仕事は有給休暇処理できずに退職してしまった。
当然の権利だが、取れないのが現実！ 企業の大小・業種に関わらず 有給を気軽に取れると環境を確立して欲しい
能力者、技術者不足。
と言うか取れない・・・
有給休暇といっても名ばかりで取ったことはなかった。気兼ねなく取れることが当たり前になってほしい。
です
そもそもこんな質問がおかしいでしょ。外資系に勤めているのもあって、上司からちゃんと取りなさいと言われます。
周りが感じさせるから
仕事も考慮する