コメント総数：4470件
別に罪悪感は感じないがなかなか取れない
自分が休んでる間、自分の仕事を他の人に押し付ける訳ですから休みにくいし、取引先にも迷惑かけてしまいます。パートや共同作業現場ならともかく一般の会社は難しいと思いますよ。
罪悪感感じるって理由がわからない。
有給休暇？そんなのある分けない！
プロジェクトリーダーで大事なプレゼンの日に有給休暇なんてのはあり得ないが、納期の谷間で時間的余裕のある時の有給休暇はアリというかむしろとるべき。つまり、会社における立場（役割）と取得するタイミングによる。
古いのかなぁ
当然の権利
これね！
状況によるでしょ。病気などは仕方が無いにしても、無茶苦茶忙しい日とか、仕事が貯まってるとかなどは、やっぱり少し考えが必要でしょ。自分で仕事をやりくりして、取るのは良いと思うけど、いくら権利でも、他人に迷惑かけるのは、社会人として問題外なんじゃ？
若い頃はほとんど取らなかった五年間ゼロとか。
所詮取り換えのきく一部品だからね。
権利だから感じずに取りたい。でも周りの目が冷たくなるのが気になる。
周りの雰囲気
取れない環境で長く辛抱していました。自分が主任になるまで15年、自分が率先して、有給を消化するよう部下たちに指導しました。みんな気持ちよくとれるようになったのですが、その仕事をカバーしていた自分は、身体を壊してしまいまして。管理職なので残業時間は膨大になりそれが原因です。しかも無償ですし。結論として、会社組織そのものが考え方を変えなければ、個人の努力だけては解決しません。労働組合をもっと強くしないといけないと思います。
ぜんぜん
取るけどね
会社によって取れない所もある。
当然の権利行使です。
現役時代は、ほとんど有給休暇を消化したことない。 それほど忙しかった。
勤め人じゃないから分からん。会社によると思う。
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別に罪悪感は感じないがなかなか取れない
自分が休んでる間、自分の仕事を他の人に押し付ける訳ですから休みにくいし、取引先にも迷惑かけてしまいます。パートや共同作業現場ならともかく一般の会社は難しいと思いますよ。
罪悪感感じるって理由がわからない。
有給休暇？そんなのある分けない！
プロジェクトリーダーで大事なプレゼンの日に有給休暇なんてのはあり得ないが、納期の谷間で時間的余裕のある時の有給休暇はアリというかむしろとるべき。つまり、会社における立場（役割）と取得するタイミングによる。
古いのかなぁ
当然の権利
これね！
状況によるでしょ。病気などは仕方が無いにしても、無茶苦茶忙しい日とか、仕事が貯まってるとかなどは、やっぱり少し考えが必要でしょ。自分で仕事をやりくりして、取るのは良いと思うけど、いくら権利でも、他人に迷惑かけるのは、社会人として問題外なんじゃ？
若い頃はほとんど取らなかった五年間ゼロとか。
所詮取り換えのきく一部品だからね。
権利だから感じずに取りたい。でも周りの目が冷たくなるのが気になる。
周りの雰囲気
取れない環境で長く辛抱していました。自分が主任になるまで15年、自分が率先して、有給を消化するよう部下たちに指導しました。みんな気持ちよくとれるようになったのですが、その仕事をカバーしていた自分は、身体を壊してしまいまして。管理職なので残業時間は膨大になりそれが原因です。しかも無償ですし。結論として、会社組織そのものが考え方を変えなければ、個人の努力だけては解決しません。労働組合をもっと強くしないといけないと思います。
ぜんぜん
取るけどね
会社によって取れない所もある。
当然の権利行使です。
現役時代は、ほとんど有給休暇を消化したことない。 それほど忙しかった。
勤め人じゃないから分からん。会社によると思う。