コメント総数：4470件
全く感じないっぺよ
こういう質問が自然と出なくなるような世の中にならねばならない。
権利です
この年になると体の不調がないほうが少ない、無理しても続かない
取れない状況なので、自分だけ取る訳にはいかず。そういう面で、そう思います。
現在の職場では、有給をとること自体、社長をはじめとする上司から罪のように言われ、露骨な態度に出される。
勿論他とも調整して取得するという条件付き
休む日による
休むとお金は入りません。
買い上げ制度がないので、溜めても損するだけだから。いつ使うかは多少気を遣いますが…
若干。「自分がいないと仕事が回らない」というのは自意識過剰なだけど解ってるのになんででしょうね。
一人休んだだけで会社の機能がマヒしてしまうような、中小企業もあり、産休や育児休暇を含めて、国レベルで解決してあげないと．．．
本当は取りやすくしなくちゃ
有給休暇があるはずなのにないことになってる職場にいたので
職場に有給休暇はありません
労働者が働き易い様に与えられた権利であるから罪悪感を感じる必要性は全くない。わざと取得しにくい様に過度の仕事を振ってきたり、取得するのは良くないという風潮の会社は会社側に問題があると思います。
自身は自営なので自由ですが、周りを見ていると遠慮がちに思えます。長期休暇で海外旅行が当たり前の職場環境が理想なのでは？
とれるものはとらないと。
会社によって、とりにく会社も多いと思うけど、私はありがたい事に取りやすい会社が多かったので、ありがたいでした。
そんなもの感じてとらない人が増えたら、さらにとりにくい環境が生まれてしまう。お互い様なんだから、どんどん取るべき。
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全く感じないっぺよ
こういう質問が自然と出なくなるような世の中にならねばならない。
権利です
この年になると体の不調がないほうが少ない、無理しても続かない
取れない状況なので、自分だけ取る訳にはいかず。そういう面で、そう思います。
現在の職場では、有給をとること自体、社長をはじめとする上司から罪のように言われ、露骨な態度に出される。
勿論他とも調整して取得するという条件付き
休む日による
休むとお金は入りません。
買い上げ制度がないので、溜めても損するだけだから。いつ使うかは多少気を遣いますが…
若干。「自分がいないと仕事が回らない」というのは自意識過剰なだけど解ってるのになんででしょうね。
一人休んだだけで会社の機能がマヒしてしまうような、中小企業もあり、産休や育児休暇を含めて、国レベルで解決してあげないと．．．
本当は取りやすくしなくちゃ
有給休暇があるはずなのにないことになってる職場にいたので
職場に有給休暇はありません
労働者が働き易い様に与えられた権利であるから罪悪感を感じる必要性は全くない。わざと取得しにくい様に過度の仕事を振ってきたり、取得するのは良くないという風潮の会社は会社側に問題があると思います。
自身は自営なので自由ですが、周りを見ていると遠慮がちに思えます。長期休暇で海外旅行が当たり前の職場環境が理想なのでは？
とれるものはとらないと。
会社によって、とりにく会社も多いと思うけど、私はありがたい事に取りやすい会社が多かったので、ありがたいでした。
そんなもの感じてとらない人が増えたら、さらにとりにくい環境が生まれてしまう。お互い様なんだから、どんどん取るべき。