コメント総数：4470件
..
当然の権利
でしょ
私は常識範囲内で前もって１ヶ月くらい前に申告して忙しくない時期に１週間程度取ってます。労働者の権利なので罪悪感は全くありません。
取らなアカンやろ。 権利はある。
皆がちゃんと取れば罪悪感なんて感じないでずむ！ 有休をちゃんと取っても成り立つような企業になることを願います。 馬車馬のように働かないと成り立たない会社って何？
インフルエンザなどどうしょうもない時以外使わない。普段は人一倍やってるつもりなので。
お局がうるせー
職場や仕事の状況にもよる。
昨年４月に建設業の会社に施工管理者として入社しました。が、面接時の話は建前で、有給使おうとしたら、ダメって言われたり、社長に嫌みをいわれます。とんだブラック企業です。今、転職を考えてます。
社員の自由
当たり前の権利ですね。
休みたい
当然の権利。なのに、取れない（というか取らせてもらえない）まま自然消滅させられている。
パートだけど有給は取る。社員は年中連続休暇だのなんだのと「取らなきゃいけない」と強制的に休みを取る。パートはその間休みもなく、社員の尻拭いをさせられる。有給くらい取って当然。
どういう労働環境にるか、繁忙期か閑散期かにもよります。 けど人間関係がちゃんとしているところならば、お互い様ということで、休みにくいとか休みやすいとか、そういったことに影響が出ると思います。 日本の人間関係って非常にウェットだから、やりづらい。
こんな時代ですから、若いやつらに振り回されて有休くらい好きにとらないとやってられません。
有給休暇はない。
去年は結局４日しか取れなかった。
取得できないなら買い取ってくれ！！
ページのトップに戻る
コメント総数：4470件
..
当然の権利
でしょ
私は常識範囲内で前もって１ヶ月くらい前に申告して忙しくない時期に１週間程度取ってます。労働者の権利なので罪悪感は全くありません。
取らなアカンやろ。 権利はある。
皆がちゃんと取れば罪悪感なんて感じないでずむ！ 有休をちゃんと取っても成り立つような企業になることを願います。 馬車馬のように働かないと成り立たない会社って何？
インフルエンザなどどうしょうもない時以外使わない。普段は人一倍やってるつもりなので。
お局がうるせー
職場や仕事の状況にもよる。
昨年４月に建設業の会社に施工管理者として入社しました。が、面接時の話は建前で、有給使おうとしたら、ダメって言われたり、社長に嫌みをいわれます。とんだブラック企業です。今、転職を考えてます。
社員の自由
当たり前の権利ですね。
休みたい
当然の権利。なのに、取れない（というか取らせてもらえない）まま自然消滅させられている。
パートだけど有給は取る。社員は年中連続休暇だのなんだのと「取らなきゃいけない」と強制的に休みを取る。パートはその間休みもなく、社員の尻拭いをさせられる。有給くらい取って当然。
どういう労働環境にるか、繁忙期か閑散期かにもよります。 けど人間関係がちゃんとしているところならば、お互い様ということで、休みにくいとか休みやすいとか、そういったことに影響が出ると思います。 日本の人間関係って非常にウェットだから、やりづらい。
こんな時代ですから、若いやつらに振り回されて有休くらい好きにとらないとやってられません。
有給休暇はない。
去年は結局４日しか取れなかった。
取得できないなら買い取ってくれ！！