コメント総数：4470件
当然の権利なので感じないが、実質取れない。病欠時に使うだけ。
前の職場(地方銀行コ−ルセンタ−)では 連続休暇があるからそれ以外での有給休暇は取ろうとすると お局様から嫌がらせを受けた 退職時には39日もの有給未消化があった
残念ながら毎日日曜日ですので。
じゃんじゃん取れば良いのに・・・「私は毎月第一週は週休３日にします」とか・・・そういう使い方も可能にすれば良いのよね 現在の私は個人事業なので、有給はないのですが
取りにくいのは事実
全くありません。
消化しない方が罪悪感があるでしょ！ただうちにはそう言う制度はないけど・・・ブラック企業なので
入社から定年まで、有休休暇完全消化の会社でした。よく、NHKのニュースに取上げられました。有休を計画的に消化しないと、注意を受けました。有休を取って、よく海外旅行に出かけました。今は良い思い出ばかりです。
正当な権利ですから。罪悪感は感じません。使い切ったこともないけど…
そんなものはない！
我が家は自営業。
自営なので関係ないし。
理由による
状況にもよるよね。明らかに休んだらひんしゅくかう時には使わない。昔、ゼネコンにいた頃、販売さんや設計さん合計150人に2人でお茶を出さなきゃいけない日に、もう1人の子にTDLに行くとかで有給使われた日には愕然としたっけ。
前もって計画して
当然の権利です。
年中無休の会社でしたが、お互いにやりくりしていました。む
働いていないのでわかりません。
今はずっと有給休暇中？
変な感じだ
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当然の権利なので感じないが、実質取れない。病欠時に使うだけ。
前の職場(地方銀行コ−ルセンタ−)では 連続休暇があるからそれ以外での有給休暇は取ろうとすると お局様から嫌がらせを受けた 退職時には39日もの有給未消化があった
残念ながら毎日日曜日ですので。
じゃんじゃん取れば良いのに・・・「私は毎月第一週は週休３日にします」とか・・・そういう使い方も可能にすれば良いのよね 現在の私は個人事業なので、有給はないのですが
取りにくいのは事実
全くありません。
消化しない方が罪悪感があるでしょ！ただうちにはそう言う制度はないけど・・・ブラック企業なので
入社から定年まで、有休休暇完全消化の会社でした。よく、NHKのニュースに取上げられました。有休を計画的に消化しないと、注意を受けました。有休を取って、よく海外旅行に出かけました。今は良い思い出ばかりです。
正当な権利ですから。罪悪感は感じません。使い切ったこともないけど…
そんなものはない！
我が家は自営業。
自営なので関係ないし。
理由による
状況にもよるよね。明らかに休んだらひんしゅくかう時には使わない。昔、ゼネコンにいた頃、販売さんや設計さん合計150人に2人でお茶を出さなきゃいけない日に、もう1人の子にTDLに行くとかで有給使われた日には愕然としたっけ。
前もって計画して
当然の権利です。
年中無休の会社でしたが、お互いにやりくりしていました。む
働いていないのでわかりません。
今はずっと有給休暇中？
変な感じだ