当然の権利

今は有休ない働き方だけど、会社員の時は休んで悪いなんて思わなかった。

正当な権利ではあるけども、周囲の負担を考えると旅行とかでは取りにくいかな。

社長だし

かな

取りたいときに、自由に取っていたよ。それでも、退職時には１年分の休暇を棄ててしまったけど．．．組織風土によるのではないかな〜

日本人の悪い所ね。人がいなくたってなんとかするのは会社の責任だから働く者の権利はちゃんと使わないとね。

暇だと思われそう。でも取っても何も言われない。

毎日残業，休日出勤で有給休暇など取れる状態ではない。 従業員全員が年間20日の有休を取るなら，２割多く雇用できる。

仕事や職場にもよるでしょう。私の仕事はそんなことない。働く時間も調整しないといけないし、それによって給料が減りそうな時は有給使う。