コメント総数：4470件
Yes
とる時期とタイミングですね。悪いのは1日でもいきなり休む(体調不良も含む)。よいのはたとえ少しくらい長くとも前もって計画的に休む。
権利です。
罪悪感？そんなもんあるか…バカバカしい
現在、年金生活者ですが、以前勤務していた会社は、十数年、有給取得率が日本でトップ（100％以上）で、一時期、１２月１日時点で、残り３６日あった時に、１６日一辺に取得した覚えがあります。その時の課長の言葉、「その間、会社に来るな！」
level
日本人は安月給でまじめすぎ。夫は病気なのに人手不足でみんなが困るからと無理して仕事してる・・・パワハラとかでも休みづらい人とかもいっぱいいるんだろうな。
事情によって異なる。
労働者の権利です??
です。
制度であり犯罪でも反道徳的でもないのに、なぜ罪悪感を感じなければならないのか。 さすがにそこまでこじらせてないわ！
在職の時、権利とは言え、他の人に負担がかかるので、少し感じた。ただ、他の人が休んだとき、頑張るので、お互い様。
この国最悪！
雇用終了を告げられたので、有休消化して辞める
自営業に有給の概念はない！
休みを取りたいと言うと怒られる
自営に有給休暇はない
働いていないので・・・
経験がないのでわかりません。
会社も取得をすすめたし
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Yes
とる時期とタイミングですね。悪いのは1日でもいきなり休む(体調不良も含む)。よいのはたとえ少しくらい長くとも前もって計画的に休む。
権利です。
罪悪感？そんなもんあるか…バカバカしい
現在、年金生活者ですが、以前勤務していた会社は、十数年、有給取得率が日本でトップ（100％以上）で、一時期、１２月１日時点で、残り３６日あった時に、１６日一辺に取得した覚えがあります。その時の課長の言葉、「その間、会社に来るな！」
level
日本人は安月給でまじめすぎ。夫は病気なのに人手不足でみんなが困るからと無理して仕事してる・・・パワハラとかでも休みづらい人とかもいっぱいいるんだろうな。
事情によって異なる。
労働者の権利です??
です。
制度であり犯罪でも反道徳的でもないのに、なぜ罪悪感を感じなければならないのか。 さすがにそこまでこじらせてないわ！
在職の時、権利とは言え、他の人に負担がかかるので、少し感じた。ただ、他の人が休んだとき、頑張るので、お互い様。
この国最悪！
雇用終了を告げられたので、有休消化して辞める
自営業に有給の概念はない！
休みを取りたいと言うと怒られる
自営に有給休暇はない
働いていないので・・・
経験がないのでわかりません。
会社も取得をすすめたし