コメント総数：4470件
今はバイトだから無いけど、会社員だった時は当然の権利だと思っていた。普段きちんと働いていれば罪悪感は無いと思います。
無縁
正規雇用でサービス業に就ていた時に、スケジュールとシフトをみて希望を入れるやり方だったので 不公平感があまり無く、勿論罪悪感など無かった。
独身の時は感じたけど、今は働いてないので。
使わないと消えていきますし。 そして、未だに使ったこと無いですしおすし( ´･ω･` )
感じていた。
社員の頃、遠慮があって取れなかった
歳のせいか、働き始めた頃は、罪悪的な風潮だったから。今は意識を変えて権利権利と思いながらとります。
自分の持ち物だから使って当然と思いますが、上がなかなか快く受けてくれない・・・・。とらせてあげてるみたいなこと言われるので。
働かせすぎる企業側にも問題あるのかも知れないけれど、有給をめいっぱい利用する社員も考え甘すぎ。
前職はすっごい取りやすかった。けど、忙しい時にも子供の行事などで取ることがあり、申し訳なさも…もっと取りやすい会社を増やして欲しい
人で不足が理由ならこれから飲食・小売りを中心にますます厳しくなるでしょうね。
勤めていないので
会社全体に問題がある。
当然の行為だべ
取得以前に、消化できなかった分はどうなるのでしょーか？
当然の権利ですし、仕事の段取りをしてから取得をしますので…。
労使合意の制度…(笑)
買い上げ制度がないので出来るだけ消化するようにしています
忙しいときには誰もとらない
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今はバイトだから無いけど、会社員だった時は当然の権利だと思っていた。普段きちんと働いていれば罪悪感は無いと思います。
無縁
正規雇用でサービス業に就ていた時に、スケジュールとシフトをみて希望を入れるやり方だったので 不公平感があまり無く、勿論罪悪感など無かった。
独身の時は感じたけど、今は働いてないので。
使わないと消えていきますし。 そして、未だに使ったこと無いですしおすし( ´･ω･` )
感じていた。
社員の頃、遠慮があって取れなかった
歳のせいか、働き始めた頃は、罪悪的な風潮だったから。今は意識を変えて権利権利と思いながらとります。
自分の持ち物だから使って当然と思いますが、上がなかなか快く受けてくれない・・・・。とらせてあげてるみたいなこと言われるので。
働かせすぎる企業側にも問題あるのかも知れないけれど、有給をめいっぱい利用する社員も考え甘すぎ。
前職はすっごい取りやすかった。けど、忙しい時にも子供の行事などで取ることがあり、申し訳なさも…もっと取りやすい会社を増やして欲しい
人で不足が理由ならこれから飲食・小売りを中心にますます厳しくなるでしょうね。
勤めていないので
会社全体に問題がある。
当然の行為だべ
取得以前に、消化できなかった分はどうなるのでしょーか？
当然の権利ですし、仕事の段取りをしてから取得をしますので…。
労使合意の制度…(笑)
買い上げ制度がないので出来るだけ消化するようにしています
忙しいときには誰もとらない