コメント総数：4470件
部所にもよる
罪悪感を感じる時もあります。 それは、結果的に同僚に仕事を押し付けることになるときです。 しかし、権利でもありますよね
消化しないといけない社風。
時と場合によるでしょ。
まぁ〜有給取れないけどね
有給休暇取得率が低いい理由はブラック企業の進出率の多さから。 ブラック企業ほど休みが取りづらく、取るとパワハラ等の嫌がらせが多くなり、最悪は解雇へとつながってしまうため労働者は有給をとらなくなっている。これが本当の理由！
適切な時期ならね。
意味分からない。
申請するときは、取り辛い気分になるけれど、取ってしまえば罪悪感なく休みます
施工管理をしていますが、休むと現場がストップします。ブラック企業なので、代わりはいません。人員も補給する気はないようです。
カバーしているのは同僚ですから。
ﾘﾀｲﾔｰして何年も経ちました。
当然の権利でしょ。取れない方がおかしい。
全員普通に有給休暇を取得している
自分自身の権利かな
有給を簡単に取れる環境ではないので…
忙しい時になら罪悪感も出るかと思いますが、そうでなければ問題ないでしょ。
有給休暇…なんていい響きなんでしょう！そんな制度無かったし（というか、2年ほどしか働いて無かったので）、今はアルバイトだから、休めばそのままの給料になる。
下っ端は言い出せない
でも人手不足をかかがられたら何のための有休なのか ずっと取れないじゃないですか… 今は毎年捨ててる主人の有休にプリプリです
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部所にもよる
罪悪感を感じる時もあります。 それは、結果的に同僚に仕事を押し付けることになるときです。 しかし、権利でもありますよね
消化しないといけない社風。
時と場合によるでしょ。
まぁ〜有給取れないけどね
有給休暇取得率が低いい理由はブラック企業の進出率の多さから。 ブラック企業ほど休みが取りづらく、取るとパワハラ等の嫌がらせが多くなり、最悪は解雇へとつながってしまうため労働者は有給をとらなくなっている。これが本当の理由！
適切な時期ならね。
意味分からない。
申請するときは、取り辛い気分になるけれど、取ってしまえば罪悪感なく休みます
施工管理をしていますが、休むと現場がストップします。ブラック企業なので、代わりはいません。人員も補給する気はないようです。
カバーしているのは同僚ですから。
ﾘﾀｲﾔｰして何年も経ちました。
当然の権利でしょ。取れない方がおかしい。
全員普通に有給休暇を取得している
自分自身の権利かな
有給を簡単に取れる環境ではないので…
忙しい時になら罪悪感も出るかと思いますが、そうでなければ問題ないでしょ。
有給休暇…なんていい響きなんでしょう！そんな制度無かったし（というか、2年ほどしか働いて無かったので）、今はアルバイトだから、休めばそのままの給料になる。
下っ端は言い出せない
でも人手不足をかかがられたら何のための有休なのか ずっと取れないじゃないですか… 今は毎年捨ててる主人の有休にプリプリです