コメント総数：4470件
感じたほうがいいんですか？
昔は当たり前に、それでも働いていたんだけど。アメリカの陰謀です。よって、所得倍増計画の様な好景気は、もう日本には来ない。
労働者の権利ですから
有給休暇を使うのは、当然の権利です。
バイトなので有給はありませんが、休みの取り方には気を使いますよ、一応。
休みにくい
やすめるわけにゃ
労基法遵守
あれば遠慮なく使いますがありませんけどね
i need
同僚に対して。。
会社も奨励してる
仕事量は変わらないから、誰かにしわ寄せがいってしまうので。
でも職場の雰囲気はとって欲しくないですね。無視するけど・・・。
使ったことない
感じないひとが5割を越えているということで、日本も"まとも”な国になりつつあるのかと安堵しております。。。。早く罪悪感を感じない人が100％になればいいと思います。
上司が替ってから取り易くなりました。
あるものは使わなきゃ
気にしない。有給休暇取得が当たり前です。
もっと増やしてくれないと、リフレッシュの意味なし
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感じたほうがいいんですか？
昔は当たり前に、それでも働いていたんだけど。アメリカの陰謀です。よって、所得倍増計画の様な好景気は、もう日本には来ない。
労働者の権利ですから
有給休暇を使うのは、当然の権利です。
バイトなので有給はありませんが、休みの取り方には気を使いますよ、一応。
休みにくい
やすめるわけにゃ
労基法遵守
あれば遠慮なく使いますがありませんけどね
i need
同僚に対して。。
会社も奨励してる
仕事量は変わらないから、誰かにしわ寄せがいってしまうので。
でも職場の雰囲気はとって欲しくないですね。無視するけど・・・。
使ったことない
感じないひとが5割を越えているということで、日本も"まとも”な国になりつつあるのかと安堵しております。。。。早く罪悪感を感じない人が100％になればいいと思います。
上司が替ってから取り易くなりました。
あるものは使わなきゃ
気にしない。有給休暇取得が当たり前です。
もっと増やしてくれないと、リフレッシュの意味なし