コメント総数:4470件
定年後なので。
個人的には感じないが、日本人には休まないことを美徳とする文化があるからね
期末にまとめて取ることもございます
今まで、どれだけの有給休暇を無駄にしてきた事か!そっちの方が、悔しい。
すこし
有給休暇は従業員が当然として取れるもの。他の人など気にしない現在の風潮。取るのに罪悪感なんか持つな。それと、自分のやっている仕事が自分しか出来ないと感じているのも大きな間違いです。
おかしな日本の企業文化ですね
月に最低でも1日は有給とるようにしています。
毎年しっかり取って消化している。
いつも、すみませんと言って取ってる。
長年、経営者は最悪感を与える雰囲気作りに励んで来たが、最近はそんな会社はブラック企業と叩かれ易いので、少しづつだが改善しつつはある。
会社からも上司からも先輩からも親からも、取ることが悪いことだと洗脳された。
desu
組合員の権利です。
自由
有給は労働者が要求したら会社は拒否できない。 理由は私事でOK。これ豆知識な。
有休は労働基準法で認めらているから、当然の権利です。会社の事情を挟む余地などないです。
考えてはとるけどね
^_^
です。
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定年後なので。
個人的には感じないが、日本人には休まないことを美徳とする文化があるからね
期末にまとめて取ることもございます
今まで、どれだけの有給休暇を無駄にしてきた事か!そっちの方が、悔しい。
すこし
有給休暇は従業員が当然として取れるもの。他の人など気にしない現在の風潮。取るのに罪悪感なんか持つな。それと、自分のやっている仕事が自分しか出来ないと感じているのも大きな間違いです。
おかしな日本の企業文化ですね
月に最低でも1日は有給とるようにしています。
毎年しっかり取って消化している。
いつも、すみませんと言って取ってる。
長年、経営者は最悪感を与える雰囲気作りに励んで来たが、最近はそんな会社はブラック企業と叩かれ易いので、少しづつだが改善しつつはある。
会社からも上司からも先輩からも親からも、取ることが悪いことだと洗脳された。
desu
組合員の権利です。
自由
有給は労働者が要求したら会社は拒否できない。 理由は私事でOK。これ豆知識な。
有休は労働基準法で認めらているから、当然の権利です。会社の事情を挟む余地などないです。
考えてはとるけどね
^_^
です。