コメント総数：4470件
正社員のときは他の人に負担がかかるからという理由と、かからない場合は休みから戻った時に自分の仕事が山積みになっているから。いまはパート的な仕事なので、あまり感じていないけど。
当然
場合による
取らないと取る事を急かされる
昔はね
体調の悪いときや緊急の用の時ぐらいしか使ってなかったから。今は有給休暇がつかないバイトしているし・・
というか職場からとれっていわれるし…
休むのになんでお金もらえんの？
仕事欲しい。。。
若干
有給がありません。
一つの仕事が二人体勢なので、有休は取りやすい。むしろ、出し惜しみすると白い目で見られる。
罪悪感なんて・・・。開始やは社員をひとつのコマとしか見てないんだから。自信持ち過ぎ。
有給休暇が無いのでわかりません。
働いてないし…、そもそも罪悪感感じる必要もなくない？
特別な事情が無い限り、すごく忙しい時期は避けるようにしますが、与えられている権利なので、取得することが悪いとは思わないです。
有給休暇なんてないような零細企業にパートで勤めているので・・・
人手不足ではなく、仕事がない、が現状とちゃいまっか
現実問題として、取りやすいかどうかは仕事の中身にもよる面は大きいとも思います。ただ、少なくとも罪悪感は感じないし、感じさせるなら上司や職場が悪いと思います。仕事相手も含めた相互理解があるかどうか。
ケースバイケース
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正社員のときは他の人に負担がかかるからという理由と、かからない場合は休みから戻った時に自分の仕事が山積みになっているから。いまはパート的な仕事なので、あまり感じていないけど。
当然
場合による
取らないと取る事を急かされる
昔はね
体調の悪いときや緊急の用の時ぐらいしか使ってなかったから。今は有給休暇がつかないバイトしているし・・
というか職場からとれっていわれるし…
休むのになんでお金もらえんの？
仕事欲しい。。。
若干
有給がありません。
一つの仕事が二人体勢なので、有休は取りやすい。むしろ、出し惜しみすると白い目で見られる。
罪悪感なんて・・・。開始やは社員をひとつのコマとしか見てないんだから。自信持ち過ぎ。
有給休暇が無いのでわかりません。
働いてないし…、そもそも罪悪感感じる必要もなくない？
特別な事情が無い限り、すごく忙しい時期は避けるようにしますが、与えられている権利なので、取得することが悪いとは思わないです。
有給休暇なんてないような零細企業にパートで勤めているので・・・
人手不足ではなく、仕事がない、が現状とちゃいまっか
現実問題として、取りやすいかどうかは仕事の中身にもよる面は大きいとも思います。ただ、少なくとも罪悪感は感じないし、感じさせるなら上司や職場が悪いと思います。仕事相手も含めた相互理解があるかどうか。
ケースバイケース