コメント総数：4470件
感じない
こちらです
無職です
そもそも有給なんてありませんから…
有給がない。
仕事が忙しい時に限って、体調不良だのなんだの理由をつけて頻繁に有給休暇とる女子がいましてね。「おまえは罪悪感を感じるべきだ」と思う。
当然です
うちの会社は取りやすいです。
ない
取りたいけど、職場が嫌な感じを見せるのが隠れブラック企業の疑いアリの印象のひとつなのかな。
もう開き直った
20年くらい前は当日の病気でも有給が使えましたので使っていました。職場での事、いい加減な理由で休みのパートさんが5名でて困った経験があります。後日、5名でお芝居に行ってる事がばれて翌年から葬祭を除き10日前のみ有給が使えると規則が変更しました。うそは後味が悪いでしょうね〜
摂りすぎはダメだけどきちっと取れば問題ない
権利ですから。
感じないですね。
感じる人は当に会社奴隷気質と診て間違いないだろう・・・
ふっ
これ
これくらいはキチンと取らないと
昔堅気なのかな
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感じない
こちらです
無職です
そもそも有給なんてありませんから…
有給がない。
仕事が忙しい時に限って、体調不良だのなんだの理由をつけて頻繁に有給休暇とる女子がいましてね。「おまえは罪悪感を感じるべきだ」と思う。
当然です
うちの会社は取りやすいです。
ない
取りたいけど、職場が嫌な感じを見せるのが隠れブラック企業の疑いアリの印象のひとつなのかな。
もう開き直った
20年くらい前は当日の病気でも有給が使えましたので使っていました。職場での事、いい加減な理由で休みのパートさんが5名でて困った経験があります。後日、5名でお芝居に行ってる事がばれて翌年から葬祭を除き10日前のみ有給が使えると規則が変更しました。うそは後味が悪いでしょうね〜
摂りすぎはダメだけどきちっと取れば問題ない
権利ですから。
感じないですね。
感じる人は当に会社奴隷気質と診て間違いないだろう・・・
ふっ
これ
これくらいはキチンと取らないと
昔堅気なのかな