コメント総数：4470件
仕事が忙しくなければ感じない
それはないな！当然の権利
とーぜんの権利
ぽい
現職の時は自分は殆ど休みませんでしたが部下には計画的に休暇を取ってもらいました・・当然でしょう
有給休暇には縁がありませんが。
替わりの人を手配して貰うから
何かの時のためにとっておいたほうがいい。しかし活力は出る
視線がいたい・・・
現役の頃は立場上取りにくかった。
お勤めしたこと・・おまへんけど・・＾＾
それなりの準備をして支障のないように堂々と取ればいい
契約で認められていれば、なにも臆することはない
当然の権利
感じない
忙しい時期をずらすので
用事もないのに年間決まった日数は強制的に休まされる。感覚として罪悪感というのとは違う。
ずっとフリーランスなので有給休暇という制度自体にピンときません。
団塊の世代だから
休む際は、忙しくない時期を選び事前に準備をしておく。特に罪悪感は感じないが、忙しい時期に病気や怪我、その他やむを得ない事情で仕事を休んだ時は、同僚に申し訳なく感じる。日頃のフォローとコミュニケーションが大切。
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仕事が忙しくなければ感じない
それはないな！当然の権利
とーぜんの権利
ぽい
現職の時は自分は殆ど休みませんでしたが部下には計画的に休暇を取ってもらいました・・当然でしょう
有給休暇には縁がありませんが。
替わりの人を手配して貰うから
何かの時のためにとっておいたほうがいい。しかし活力は出る
視線がいたい・・・
現役の頃は立場上取りにくかった。
お勤めしたこと・・おまへんけど・・＾＾
それなりの準備をして支障のないように堂々と取ればいい
契約で認められていれば、なにも臆することはない
当然の権利
感じない
忙しい時期をずらすので
用事もないのに年間決まった日数は強制的に休まされる。感覚として罪悪感というのとは違う。
ずっとフリーランスなので有給休暇という制度自体にピンときません。
団塊の世代だから
休む際は、忙しくない時期を選び事前に準備をしておく。特に罪悪感は感じないが、忙しい時期に病気や怪我、その他やむを得ない事情で仕事を休んだ時は、同僚に申し訳なく感じる。日頃のフォローとコミュニケーションが大切。