コメント総数：4470件
自営の経営者だから好きな時に休む。あ、有休じゃないか。
取得する権利は有意義に使わないと損です。 高給で年間休日もしっかりある大手企業勤務なら、 有給休暇もそんなにとらないだろけど・・ ワーキングプアには貴重な時間です。
労働基準法の示されているように、労働者の特権なので個人の希望で取得できます。いや、させています。事前の希望理由によって、削減もあります。
人手不足なのは従業員の責任ではないよ？
有給取らないと、上司に怒られますよ。罪悪感を感じなきゃいけない会社なんかに勤めてるやつが悪い！
ない
働いていないので
権利の行使だから
権利
そもそも有給休暇なんてリッチなものが私の仕事に存在しない。
以前の会社で 「お前、そんな営業成績で有給くれなんてよくそんな事、言えたな」 「有給ってのはな！数字あげる奴だけに許されるんだ！」 っと言われた
じゃあ何のための有休？どうせ使わなかったら２年くらいで古いのからなくなるんだから、消化しないと逆に勿体ないじゃん
有給は当然の権利です。その分普段はしっかり働いてきます。
休めるものなら、ぜひ休みたい。当然の権利だが、今年はまだ1日しか取ってない。
一概には言えない。
毎月1日確保してます。
そもそも、取らせてくれない。 去年、インフルエンザにかかったが、有給を当てるために診断書持って来いって言われたし・・・
仕事に支障がなければ問題ないと･･･
少し感じます。沢山余っています。
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自営の経営者だから好きな時に休む。あ、有休じゃないか。
取得する権利は有意義に使わないと損です。 高給で年間休日もしっかりある大手企業勤務なら、 有給休暇もそんなにとらないだろけど・・ ワーキングプアには貴重な時間です。
労働基準法の示されているように、労働者の特権なので個人の希望で取得できます。いや、させています。事前の希望理由によって、削減もあります。
人手不足なのは従業員の責任ではないよ？
有給取らないと、上司に怒られますよ。罪悪感を感じなきゃいけない会社なんかに勤めてるやつが悪い！
ない
働いていないので
権利の行使だから
権利
そもそも有給休暇なんてリッチなものが私の仕事に存在しない。
以前の会社で 「お前、そんな営業成績で有給くれなんてよくそんな事、言えたな」 「有給ってのはな！数字あげる奴だけに許されるんだ！」 っと言われた
じゃあ何のための有休？どうせ使わなかったら２年くらいで古いのからなくなるんだから、消化しないと逆に勿体ないじゃん
有給は当然の権利です。その分普段はしっかり働いてきます。
休めるものなら、ぜひ休みたい。当然の権利だが、今年はまだ1日しか取ってない。
ない
一概には言えない。
毎月1日確保してます。
そもそも、取らせてくれない。 去年、インフルエンザにかかったが、有給を当てるために診断書持って来いって言われたし・・・
仕事に支障がなければ問題ないと･･･
少し感じます。沢山余っています。