コメント総数：4470件
なかなか取らないけどね。
まずもらえない
勤めてないけど、勤めてたらと考えて
職種的に取得しやすい時期があるので でも、職種によってはとりづらいですよね
休暇を取るように言われるけど休んだら他の人にある程度迷惑がかかるから罪悪感を感じるので休まないようにしていたけど、数々の病気になり３度も入院していたら休まざるをえなくなった。
有給休暇ないです。週４のパートですからね。それでも、冠婚葬祭以外は休めないものだと思ってるし。便利なパートさんよ。ほんと。シフトの増加も、残業も滅多に断らないんだから。ハハハ。当日の朝４時にメール来たって、シフト変わってあげちゃうんだから。ほぼ諦め。
好きな時に休む。
くれない方が罪悪感感じなさい。
忙しい時期と暇な時期がある仕事なので、暇な時期なら感じない
法定内の取得は感じないですね。さすがに法定以上休むと気が引けると思います。
日本人は働きすぎ。たくさん失業者がいる半面、人手不足とは… どこでどう間違ったのかねえ…
個人プレイで製作している仕事なので、納期に間に合いすらすれば、いつ休もうと、どうでもいいと思うのだが、上司は休むというといい顔しないよねー。残業しないで帰ると、また不評だし。仕事終わってるんですけどー。
労働基準法しかり、日本は制度としてはあるが、その制度を当然の権利と主張し利用する人を煙たがる傾向がどうしてもある。サービス残業、産休、有給もしかり。だからベンチャーと言う名のブラック企業なんかがのさばる遠因になるんだろうね。
滅多に使わない
やはりある程度の理由じゃないと休みにくい
みんながんばっているのに休めないです。 労働者の権利かもしれませんが、権利って使うも使わないも自由ですからね。
休むと裏切り者扱い、最悪の職場環境で犯罪者か悪党扱い戦後の企業だ。
みなさんが有給消化するときは正当な事をいうが、私や、他人が有給を消化しようとすると、「この忙しい時期に！」とか、｢特に用事無いなら無理に休まなくてもいいんじゃね！」とっか言ってるのを耳にすると、何故か罪悪感が沸きます。
感じないと云ったら嘘になるけど、有給休暇を取らせて貰えなかった事も現実に有って、使えるなら使った方が良いのでは
有給とって休んだって、代わりに誰かが自分の仕事をやってくれるわけじゃないし…。
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なかなか取らないけどね。
まずもらえない
勤めてないけど、勤めてたらと考えて
職種的に取得しやすい時期があるので でも、職種によってはとりづらいですよね
休暇を取るように言われるけど休んだら他の人にある程度迷惑がかかるから罪悪感を感じるので休まないようにしていたけど、数々の病気になり３度も入院していたら休まざるをえなくなった。
有給休暇ないです。週４のパートですからね。それでも、冠婚葬祭以外は休めないものだと思ってるし。便利なパートさんよ。ほんと。シフトの増加も、残業も滅多に断らないんだから。ハハハ。当日の朝４時にメール来たって、シフト変わってあげちゃうんだから。ほぼ諦め。
好きな時に休む。
くれない方が罪悪感感じなさい。
忙しい時期と暇な時期がある仕事なので、暇な時期なら感じない
法定内の取得は感じないですね。さすがに法定以上休むと気が引けると思います。
日本人は働きすぎ。たくさん失業者がいる半面、人手不足とは… どこでどう間違ったのかねえ…
個人プレイで製作している仕事なので、納期に間に合いすらすれば、いつ休もうと、どうでもいいと思うのだが、上司は休むというといい顔しないよねー。残業しないで帰ると、また不評だし。仕事終わってるんですけどー。
労働基準法しかり、日本は制度としてはあるが、その制度を当然の権利と主張し利用する人を煙たがる傾向がどうしてもある。サービス残業、産休、有給もしかり。だからベンチャーと言う名のブラック企業なんかがのさばる遠因になるんだろうね。
滅多に使わない
やはりある程度の理由じゃないと休みにくい
みんながんばっているのに休めないです。 労働者の権利かもしれませんが、権利って使うも使わないも自由ですからね。
休むと裏切り者扱い、最悪の職場環境で犯罪者か悪党扱い戦後の企業だ。
みなさんが有給消化するときは正当な事をいうが、私や、他人が有給を消化しようとすると、「この忙しい時期に！」とか、｢特に用事無いなら無理に休まなくてもいいんじゃね！」とっか言ってるのを耳にすると、何故か罪悪感が沸きます。
感じないと云ったら嘘になるけど、有給休暇を取らせて貰えなかった事も現実に有って、使えるなら使った方が良いのでは
有給とって休んだって、代わりに誰かが自分の仕事をやってくれるわけじゃないし…。