コメント総数：4470件
そうですね
取らないと、逆に怒られます。
義理堅い旧式の日本人デス
ちゃんとした企業なら取らせないどころか、むしろちゃんと消化するようにと言われちゃいます
取りづらいなぁ〜忌引きで１週間休んだ人の穴埋めで大変な思いさせられたからシフト以外で休みたいと思っても他の人のこと思うと気が引ける・・・「公休を有給にしておいたよ」ってのがシステムみたいだ；；キツイ汚い安月給だもん定着率も悪い；；一生懸命資格取ったのに悲しくなる by介護職
労働者の当然の権利です。みなさんそう思うでしょ。正月働いたなら、別の時に休みとっていいでしょ！！
むかしむかし。年休の未消化分の「繰越制度」があったとさ。 前年繰越限度が20日+当年発生が20日＝40日…。 一日も「年休」など取ったことがなかったので、毎年々々20日を切捨…。定年までおよそ10年くらい…。そんなむかしがあったとさ。
サラリーウーマンじゃないからね。休めば即収入減。罪悪感が感じられるだけでも羨ましいもんだ。
それほど感じません。
子供の受診とかならね。自分のためには取りづらい。
権利なので堂々ととっていい筈だけど、 派遣なので、会社や職場によって違う。
その分の仕事を他の誰かにかぶってもらうことになる。権利と分かっていても避けられるなら避けたい。本当にやむをえない時のみ使っている。
社内の地位、立場によって感じるのが一般的ではないでしょうか 、 まったく感じないと解答している方がいますが、その立場に早く なりなさい。
家庭は妻に任せ、仕事を重視してきたので。
あきんどには無関係
自営業なので関係なんですけどね
取得する時期にもよる。 忙しいときに有休使うのはさすがに、申し訳ないと思う。
罪悪感を感じる風潮がおかしい
自営業なので関係ない。
勤めていた頃、必要な有給休暇も気兼ねしいしい取っていました。有給休暇はれっきとした権利です。取って欲しいと思います。
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そうですね
取らないと、逆に怒られます。
義理堅い旧式の日本人デス
ちゃんとした企業なら取らせないどころか、むしろちゃんと消化するようにと言われちゃいます
取りづらいなぁ〜忌引きで１週間休んだ人の穴埋めで大変な思いさせられたからシフト以外で休みたいと思っても他の人のこと思うと気が引ける・・・「公休を有給にしておいたよ」ってのがシステムみたいだ；；キツイ汚い安月給だもん定着率も悪い；；一生懸命資格取ったのに悲しくなる by介護職
労働者の当然の権利です。みなさんそう思うでしょ。正月働いたなら、別の時に休みとっていいでしょ！！
むかしむかし。年休の未消化分の「繰越制度」があったとさ。 前年繰越限度が20日+当年発生が20日＝40日…。 一日も「年休」など取ったことがなかったので、毎年々々20日を切捨…。定年までおよそ10年くらい…。そんなむかしがあったとさ。
サラリーウーマンじゃないからね。休めば即収入減。罪悪感が感じられるだけでも羨ましいもんだ。
それほど感じません。
子供の受診とかならね。自分のためには取りづらい。
権利なので堂々ととっていい筈だけど、 派遣なので、会社や職場によって違う。
その分の仕事を他の誰かにかぶってもらうことになる。権利と分かっていても避けられるなら避けたい。本当にやむをえない時のみ使っている。
社内の地位、立場によって感じるのが一般的ではないでしょうか 、 まったく感じないと解答している方がいますが、その立場に早く なりなさい。
家庭は妻に任せ、仕事を重視してきたので。
あきんどには無関係
自営業なので関係なんですけどね
取得する時期にもよる。 忙しいときに有休使うのはさすがに、申し訳ないと思う。
罪悪感を感じる風潮がおかしい
自営業なので関係ない。
勤めていた頃、必要な有給休暇も気兼ねしいしい取っていました。有給休暇はれっきとした権利です。取って欲しいと思います。