コメント総数：4470件
感じない。 とは言え、時と場合によるけどね。
仕事に差支えなかったら当然の権利でしょう。
有給休暇は法律で保障された権利であるが、堂々と取ったことはない。風邪など体調が悪い時とか家庭の用事があるとか以外は休暇として取ったことはない。休暇を取ればその分、誰かにしわ寄せが行くからだが、それが日本的な経営方法だから仕方がない。
状況にもよるけど、労働者の権利ですから。
ぜんぜん
中小企業だから特に感じるね
感じてたら休めない
とたんに、仕事が回らなくなりますYO!
昔ですが有給が取れそうな状況なら遠慮なく取っていた。
ほとんどとっでないです、
労働者の権利です。
全然。お互い対価を払ってるのだから、よほど常軌を逸した取り方でなければ文句を言われる筋合いはない。
私の職場も人手不足で、なかなか長い休みを取りづらくてなってます。
「感じない」という意見が多いですが、それなら日本がワーストの部類に入るのでしょう？ 休日を取りたくなかったらよいのですが、心身症でも休めない人がいるので、自分の本心をもっと探ってもらいたいですね！？
各自の担当が決まっていて、休んだからと言って他の人が代わってくれるわけじゃないから、休んだらその後で自分が大変。罪悪感は感じない。
労働者の、当然の権利！気にすることはない。
有給休暇は消化しよう！
そんな私たちが、日本を創る
ｗｗ
底辺どもめ
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感じない。 とは言え、時と場合によるけどね。
仕事に差支えなかったら当然の権利でしょう。
有給休暇は法律で保障された権利であるが、堂々と取ったことはない。風邪など体調が悪い時とか家庭の用事があるとか以外は休暇として取ったことはない。休暇を取ればその分、誰かにしわ寄せが行くからだが、それが日本的な経営方法だから仕方がない。
状況にもよるけど、労働者の権利ですから。
ぜんぜん
中小企業だから特に感じるね
感じてたら休めない
とたんに、仕事が回らなくなりますYO!
昔ですが有給が取れそうな状況なら遠慮なく取っていた。
ほとんどとっでないです、
労働者の権利です。
全然。お互い対価を払ってるのだから、よほど常軌を逸した取り方でなければ文句を言われる筋合いはない。
私の職場も人手不足で、なかなか長い休みを取りづらくてなってます。
「感じない」という意見が多いですが、それなら日本がワーストの部類に入るのでしょう？ 休日を取りたくなかったらよいのですが、心身症でも休めない人がいるので、自分の本心をもっと探ってもらいたいですね！？
各自の担当が決まっていて、休んだからと言って他の人が代わってくれるわけじゃないから、休んだらその後で自分が大変。罪悪感は感じない。
労働者の、当然の権利！気にすることはない。
有給休暇は消化しよう！
そんな私たちが、日本を創る
ｗｗ
底辺どもめ