コメント総数：4470件
遠慮せずに休むべきです。
有給休暇は給与の一部です。
自営業なんで、有給ないし
今働いていないのでわかりません。時代、会社、部署によりけりなのでは？ 有給を取ることは当然の権利であり、皆順番・平等にであればよいと思いますが、権利をふりかざして周囲への気配りや感謝を忘れるようになると迷惑だし嫌われますね。
休暇は取るべきです！
まず、取得するときにできるだけ他人に迷惑をかけない準備をしています。取得の前後で自分ができることは精一杯やります。 あとは、自分の立場もあるのですが、自分がとらなければ下の人間はもっととりにくい。よく遊びよく働くという環境づくりに心がけていますので、休むときも堂々と休みます。
これは、従業員にとって特権の休暇である。欠勤するよりは、休んでお給料をいただいたほうが得。
何時も半分の１０日ながしているので別にかんじない。
「人手不足のため」は従業員の責任ではない。 有給を取得しないのは個人の勝手、皆夫々適当に取得しています。
罪悪感は感じないけれど、すべての日数を消化したことはないかも。
有給がある職に着いたことがない
同僚が働いているのに自分が休むのは気が引ける感じ。
感じる必要が無い。
理由をきかれるから
日本の場合は全員がいることを前提に仕事が組まれているからね。
今は仕事をしてませんが、今まで働いていた所に有給制度などありませんでした。主人の会社もありません。当然の権利である有給も無い会社は、訴えても良いのでしょうか？
そうでないといけない
当然の権利だから罪悪感など持つ方が罪悪だ。
態勢をみて大丈夫ならいいけど人手がキビシイときだとちょっとね。ぎりぎりでまわしてるから。
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遠慮せずに休むべきです。
有給休暇は給与の一部です。
自営業なんで、有給ないし
今働いていないのでわかりません。時代、会社、部署によりけりなのでは？ 有給を取ることは当然の権利であり、皆順番・平等にであればよいと思いますが、権利をふりかざして周囲への気配りや感謝を忘れるようになると迷惑だし嫌われますね。
休暇は取るべきです！
まず、取得するときにできるだけ他人に迷惑をかけない準備をしています。取得の前後で自分ができることは精一杯やります。 あとは、自分の立場もあるのですが、自分がとらなければ下の人間はもっととりにくい。よく遊びよく働くという環境づくりに心がけていますので、休むときも堂々と休みます。
これは、従業員にとって特権の休暇である。欠勤するよりは、休んでお給料をいただいたほうが得。
何時も半分の１０日ながしているので別にかんじない。
「人手不足のため」は従業員の責任ではない。 有給を取得しないのは個人の勝手、皆夫々適当に取得しています。
罪悪感は感じないけれど、すべての日数を消化したことはないかも。
何時も半分の１０日ながしているので別にかんじない。
有給がある職に着いたことがない
同僚が働いているのに自分が休むのは気が引ける感じ。
感じる必要が無い。
理由をきかれるから
日本の場合は全員がいることを前提に仕事が組まれているからね。
今は仕事をしてませんが、今まで働いていた所に有給制度などありませんでした。主人の会社もありません。当然の権利である有給も無い会社は、訴えても良いのでしょうか？
そうでないといけない
当然の権利だから罪悪感など持つ方が罪悪だ。
態勢をみて大丈夫ならいいけど人手がキビシイときだとちょっとね。ぎりぎりでまわしてるから。