コメント総数:4470件
有給を取っても仕事に行っていたので罪悪感は感じていません、そういう意味では有給を取っても年中無休で働いていましたネ!
今は業務を調整して取得しているので感じません。
権利
なぜに罪悪感を感じる必要がある!?
「感じる」と答える人がいるから取得しにくくなっているのでは?
当然の権利
正しく人手不足の為、体調が悪くても休めません。
使用禁止の会社なのでコメントする事は無い
微妙
会社員じゃないから、そもそも有給休暇がない
自分の権利です。
労働者の権利です
感じない
休める時には休みましょう。
日本は祝日が多いです。有給休暇の取得率だけでなく、労働日数や労働時間はどうなっているんでしょうかね
一応経営者側なので・・・↓
当然の権利ではありませんか?
権利ですから取って当然じゃないですか
周りの空気がそういう気持ちにさせるという感じです。
あるべき権利でしょ?雇用契約の中に明記があれば。
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有給を取っても仕事に行っていたので罪悪感は感じていません、そういう意味では有給を取っても年中無休で働いていましたネ!
今は業務を調整して取得しているので感じません。
権利
なぜに罪悪感を感じる必要がある!?
「感じる」と答える人がいるから取得しにくくなっているのでは?
当然の権利
正しく人手不足の為、体調が悪くても休めません。
使用禁止の会社なのでコメントする事は無い
微妙
会社員じゃないから、そもそも有給休暇がない
自分の権利です。
労働者の権利です
感じない
休める時には休みましょう。
日本は祝日が多いです。有給休暇の取得率だけでなく、労働日数や労働時間はどうなっているんでしょうかね
一応経営者側なので・・・↓
当然の権利ではありませんか?
権利ですから取って当然じゃないですか
周りの空気がそういう気持ちにさせるという感じです。
あるべき権利でしょ?雇用契約の中に明記があれば。