コメント総数：2295件
仕事が生きがいの人もいれば、若くても持病持ちで辛くて困っている人もいるから年齢じゃなくて状況によりけりかと思います。
年金は実質６５歳からじゃないと最低限生活する額は貰えないのに地方ではいまだ６０歳定年の企業が多く、年金支給までの５年間を雇ってくれる会社も無いし生活に困窮している人が多い。
７０かな？
人それぞれの人生観もあり、その後を自分の楽しみに使いたいか、社会に役立つ仕事を継続したいか、経済的に仕事がないと困るのかその人の事情が優先する。
職種によって異なるべき
労務職は、この辺りが限界でしょうし、デスクワークは若い人達に道を譲るのも良いのでは？と思います。続けたい人は自立されては如何でしょう。
50歳、
難しいですが。
63歳で倒産しました。まだまだ元気だったのに、もうガッカリもっと働きたかったです。
労働不足も深刻な状況なので、65歳ごろまでが妥当と思えます。ただ、現状定年後の再雇用で賃金の低下が常識化されていることは、再検討する必要はありますね。特に能力のある人はもったいない。
働ける年齢や気力 経済的な事など 人によって違うのでその人が選べればいいと思う
国会議員であれば６０歳の誕生日を辞職義務日と憲法に定めるべし、これが改憲だろう
見た目もまだ若いですよね。
何歳でもいいけど。。。
この位かな？
きっと８０位まで働くようになるんでは？
これくらいなら
50歳。
体力的にも、65才がちょうど良いと思います。
これかな
ページのトップに戻る
コメント総数：2295件
仕事が生きがいの人もいれば、若くても持病持ちで辛くて困っている人もいるから年齢じゃなくて状況によりけりかと思います。
年金は実質６５歳からじゃないと最低限生活する額は貰えないのに地方ではいまだ６０歳定年の企業が多く、年金支給までの５年間を雇ってくれる会社も無いし生活に困窮している人が多い。
７０かな？
人それぞれの人生観もあり、その後を自分の楽しみに使いたいか、社会に役立つ仕事を継続したいか、経済的に仕事がないと困るのかその人の事情が優先する。
職種によって異なるべき
労務職は、この辺りが限界でしょうし、デスクワークは若い人達に道を譲るのも良いのでは？と思います。続けたい人は自立されては如何でしょう。
50歳、
難しいですが。
63歳で倒産しました。まだまだ元気だったのに、もうガッカリもっと働きたかったです。
労働不足も深刻な状況なので、65歳ごろまでが妥当と思えます。ただ、現状定年後の再雇用で賃金の低下が常識化されていることは、再検討する必要はありますね。特に能力のある人はもったいない。
働ける年齢や気力 経済的な事など 人によって違うのでその人が選べればいいと思う
国会議員であれば６０歳の誕生日を辞職義務日と憲法に定めるべし、これが改憲だろう
見た目もまだ若いですよね。
何歳でもいいけど。。。
この位かな？
きっと８０位まで働くようになるんでは？
これくらいなら
50歳。
体力的にも、65才がちょうど良いと思います。
これかな