コメント総数：2295件
高齢化が進み年金がいつ出るか分からないから?
今の職場なら６５歳が限界だけど、経営者がそれまで持ちそうな無いので、この先を考えると辛い。
62歳になると、ずいぶん違う。
！
日本人の寿命が80越えなのに？ 年金が60歳からもらえないのに？ その間に餓死するぞ？
若かろうが、自分で企業で勤めるということを辞めたいときに辞めれば、それがいわゆる『リタイヤ』かなと。リタイヤって自立だよね。
会社員じゃないので。厚生年金ではないので＞＜
退職後が長いですから・・
定年なしがいい。
60で辞めたい人は辞める。働きたい人はいつまでも働けるようにするのが理想。という私は自営業なので、定年はありません。
これくらいでよいのでは？
と思う。
人によりますが、働ける人は何歳でも良いのではないですか。能力があるのに打ち切るのは勿体ない
40歳でも80歳でも、自分で決めたらいいと思う
000
ここでいいと思います
個人差あるし。
私もそうですが、一度区切りをつける意味で、60才が良いかなと思う。もちろん何かしらの仕事はする。
今の時代みんな若いから
５０代でも全く戦力にならない人もいるし、６０代で給与の安い嘱託になったけど現役世代以上の働きをする人もいる。正直働かない現役世代はクビにして、働く６０代を働きに相応しい給与で雇ってほしい。
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高齢化が進み年金がいつ出るか分からないから?
今の職場なら６５歳が限界だけど、経営者がそれまで持ちそうな無いので、この先を考えると辛い。
62歳になると、ずいぶん違う。
！
日本人の寿命が80越えなのに？ 年金が60歳からもらえないのに？ その間に餓死するぞ？
若かろうが、自分で企業で勤めるということを辞めたいときに辞めれば、それがいわゆる『リタイヤ』かなと。リタイヤって自立だよね。
会社員じゃないので。厚生年金ではないので＞＜
退職後が長いですから・・
定年なしがいい。
60で辞めたい人は辞める。働きたい人はいつまでも働けるようにするのが理想。という私は自営業なので、定年はありません。
これくらいでよいのでは？
と思う。
人によりますが、働ける人は何歳でも良いのではないですか。能力があるのに打ち切るのは勿体ない
40歳でも80歳でも、自分で決めたらいいと思う
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ここでいいと思います
個人差あるし。
私もそうですが、一度区切りをつける意味で、60才が良いかなと思う。もちろん何かしらの仕事はする。
今の時代みんな若いから
５０代でも全く戦力にならない人もいるし、６０代で給与の安い嘱託になったけど現役世代以上の働きをする人もいる。正直働かない現役世代はクビにして、働く６０代を働きに相応しい給与で雇ってほしい。