コメント総数:2295件
高齢社会に入り高齢者が強制的に退職させる時代は残っている。高齢者でも働ける人は沢山いる。高齢者に働いて貰う事により、増え続ける医療費削減が計れる。定年退職者の日常生活をウオッチして欲しい。
元気だし、続かないときは辞めればよい
とりあえず今のままにしといて、継続しても問題ない能力のある人は給料そのままで雇用し続ければいいと思う。辞めたい人や能力が明らかに落ちてて継続しても意味のない能力の人は、そのまま辞めてもらえばいい。
ですね。
希望はもっと早く退職したいですが、現実は無理ですね・・・
仕事による。
ながく働かないと不安
職種によると思う
できたら75まで!家のローンがあるので!なんてね。それまでには完済したいわ。だから日々節約して働きに出たいなぁ。子供の預けさきがないのが悩む。
人や業種によって違おう
定年をあまり長くすると無駄飯食らいが増えるだけ。60歳で区切りその後は個人の能力に応じて対応するのが妥当。
少子高齢化の傾向からとりあえず65歳で打ち切って、働く元気がある人は70歳まで雇用延長すれば良い
仕事ができるなら何歳でもいいんじゃない?
元気なら70歳 しかし65を過ぎて病院通いをしている私 本当は年金がたくさんあれば苦労はしないのだが あのセクハラ次官のように退職金5000万あればいいのだが
です。
このくらいでしょ!?
でも働く必要がないほど裕福な人は、もっと早く辞めてもらった方がいいと思います。働かざるを得ない人のためにとっとと席を空けろとも思う。。
ぐらいでよい。
70歳でも体力、経験、能力があれば若い人に負けないほど高度な仕事ができる。人生100年、早期に引退してもメリットなし。
個々人で、バラツキとスキルレベルに差が多過ぎるが、、、
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高齢社会に入り高齢者が強制的に退職させる時代は残っている。高齢者でも働ける人は沢山いる。高齢者に働いて貰う事により、増え続ける医療費削減が計れる。定年退職者の日常生活をウオッチして欲しい。
元気だし、続かないときは辞めればよい
とりあえず今のままにしといて、継続しても問題ない能力のある人は給料そのままで雇用し続ければいいと思う。辞めたい人や能力が明らかに落ちてて継続しても意味のない能力の人は、そのまま辞めてもらえばいい。
ですね。
希望はもっと早く退職したいですが、現実は無理ですね・・・
仕事による。
ながく働かないと不安
職種によると思う
できたら75まで!家のローンがあるので!なんてね。それまでには完済したいわ。だから日々節約して働きに出たいなぁ。子供の預けさきがないのが悩む。
人や業種によって違おう
定年をあまり長くすると無駄飯食らいが増えるだけ。60歳で区切りその後は個人の能力に応じて対応するのが妥当。
少子高齢化の傾向からとりあえず65歳で打ち切って、働く元気がある人は70歳まで雇用延長すれば良い
仕事ができるなら何歳でもいいんじゃない?
元気なら70歳 しかし65を過ぎて病院通いをしている私 本当は年金がたくさんあれば苦労はしないのだが あのセクハラ次官のように退職金5000万あればいいのだが
です。
このくらいでしょ!?
でも働く必要がないほど裕福な人は、もっと早く辞めてもらった方がいいと思います。働かざるを得ない人のためにとっとと席を空けろとも思う。。
ぐらいでよい。
70歳でも体力、経験、能力があれば若い人に負けないほど高度な仕事ができる。人生100年、早期に引退してもメリットなし。
個々人で、バラツキとスキルレベルに差が多過ぎるが、、、