コメント総数：2295件
体力能力に個人差が大きいからさ
これ
働く意欲と心身ともに健康ならばいつまでもOK
能力に応じてはたらけるようにした方がよい。
能力による。
社会がそうなってきています。
業種や人による。運転関連や土木・倉庫業系の体力勝負のものは早目に引退。現場監督なら良いが一般作業員は邪魔なだけ(収入大差ないのに仕事量は半分)。営業や特殊技能・技術系は動ける限り何時までもでしょ。見た目のこと(これ大事)もありますしね。
50歳だな
年金につながるように
上の世代が今の地位にしがみつき続けることで若者の職と成長する機会が奪われている
早く年金貰いたい。
することがなくて淀川の土手で一日中ボーっとしてるジジイは早く死んで皆を楽にさせてください。
先月、59歳で退職しました。
高齢化が進み若い世代への交代が遅れ気味。バイタリティある若さを生かしながら経験豊かな方の技術は上手くバトンタッチしたいものだ。高齢化ならではの新しい職種もまだまだあるはず。
体力的にも、能力的にも、数字ではない、個人差があるでしょう。職場の事情にもよりますが、良い意味で必要とされていれば、定年は本人が引退を決意するまででしょう。
年金をかなりの年数受給しないと元取れないから、早く辞めて早く受給したい。
６９歳でまだまだ現役。７５歳と言いたいところだけど７０で。
うちの会社の老害は60歳過ぎたらやる気無しのアホどもばかり。給料泥棒状態だからいても意味無し。
と答えたものの、人それぞれ体調や事情があるから一概には言えないですね。
うちの会社では35くらいで、マルチキャリアに移行して、事業主と被雇用者の二足のわらじを履きます。ボーナスを現金で受けとらず、積み立てて不動産で受け取る事もできるので、賃貸に回して不労所得で生活する人も多いです。
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体力能力に個人差が大きいからさ
これ
働く意欲と心身ともに健康ならばいつまでもOK
能力に応じてはたらけるようにした方がよい。
能力による。
社会がそうなってきています。
業種や人による。運転関連や土木・倉庫業系の体力勝負のものは早目に引退。現場監督なら良いが一般作業員は邪魔なだけ(収入大差ないのに仕事量は半分)。営業や特殊技能・技術系は動ける限り何時までもでしょ。見た目のこと(これ大事)もありますしね。
50歳だな
年金につながるように
上の世代が今の地位にしがみつき続けることで若者の職と成長する機会が奪われている
早く年金貰いたい。
することがなくて淀川の土手で一日中ボーっとしてるジジイは早く死んで皆を楽にさせてください。
先月、59歳で退職しました。
高齢化が進み若い世代への交代が遅れ気味。バイタリティある若さを生かしながら経験豊かな方の技術は上手くバトンタッチしたいものだ。高齢化ならではの新しい職種もまだまだあるはず。
体力的にも、能力的にも、数字ではない、個人差があるでしょう。職場の事情にもよりますが、良い意味で必要とされていれば、定年は本人が引退を決意するまででしょう。
年金をかなりの年数受給しないと元取れないから、早く辞めて早く受給したい。
６９歳でまだまだ現役。７５歳と言いたいところだけど７０で。
うちの会社の老害は60歳過ぎたらやる気無しのアホどもばかり。給料泥棒状態だからいても意味無し。
と答えたものの、人それぞれ体調や事情があるから一概には言えないですね。
うちの会社では35くらいで、マルチキャリアに移行して、事業主と被雇用者の二足のわらじを履きます。ボーナスを現金で受けとらず、積み立てて不動産で受け取る事もできるので、賃貸に回して不労所得で生活する人も多いです。