コメント総数：2295件
７０歳まで仕事したくないですけどね。
医学の進化、社会通念や個人の生き方などによる。
今なら７０ぐらいまで元気でいる人なら・・
だったら「新卒での一括採用入社」も見直さないとアンバランスになる。
個人的には、設定しないと良い。会社的には、必要だが。
労働者の申告制にしたら。
年金受給はここからです
早く遊びたい。（笑）
周囲は70歳でもバリバリ働いている。
職種にも因りますし、本人の健康、やる気も夫々ですので、出来れば設定はせずに・・・（80代）
60歳は若者です
60で退職しました社長が気に食わなかったから
60才以上にして人それぞれ健康問題があるだろうから選べるようにしたほうがいいと思う。
70
70歳かな？ 国民年金で生活する人は一生働かないと生活できないですよ まして、若い人は年金も払わない人が増えて来ているため
本人意思と周囲の判断が合致すればそのような制限枠は問題ではない。
・・・
サラリーマンには老後の資金はそんなに貯まりません、然りとて退職後に悠々自適に暮らすにはこの位が最適化と思います。但し、健康で有ることが必須条件です。
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７０歳まで仕事したくないですけどね。
医学の進化、社会通念や個人の生き方などによる。
今なら７０ぐらいまで元気でいる人なら・・
だったら「新卒での一括採用入社」も見直さないとアンバランスになる。
個人的には、設定しないと良い。会社的には、必要だが。
労働者の申告制にしたら。
年金受給はここからです
早く遊びたい。（笑）
周囲は70歳でもバリバリ働いている。
職種にも因りますし、本人の健康、やる気も夫々ですので、出来れば設定はせずに・・・（80代）
60歳は若者です
60で退職しました社長が気に食わなかったから
60才以上にして人それぞれ健康問題があるだろうから選べるようにしたほうがいいと思う。
70
70歳かな？ 国民年金で生活する人は一生働かないと生活できないですよ まして、若い人は年金も払わない人が増えて来ているため
本人意思と周囲の判断が合致すればそのような制限枠は問題ではない。
70
・・・
サラリーマンには老後の資金はそんなに貯まりません、然りとて退職後に悠々自適に暮らすにはこの位が最適化と思います。但し、健康で有ることが必須条件です。
70