コメント総数：2295件
会社はパートは６０歳定年だけど、今うやむやになっている。というか、若い子はすぐやめ、６０代以上がほとんどなのでいなくなると仕事まわらないじゃないかな。体がきついと週２、３日の人もいる。体力も個人差があるからね・・・年金考えると６５歳が妥当な気がする。
今の60歳はまだまだ若い。平均寿命考えても少子高齢化をみても、65歳位が落とし所かな。
６５歳にはしましたが、 会社が必要とするなら できる年齢までいてもらったらいかがでしょうか
若い人の就職を確保する意味では、早期に退職するのが良いのかもと考えますが・・・・・
働きたい人は働けばいいし 働かなくても暮らせる人は 働かなくていい 働かなくても生活できる人は辞めてくれないと次の雇用が生まれない
年金の受け取りとかを考えると・・・
最近投票しても反映されてない事が多く再投票する事ばかり。 最初に希望する回答を選ばないとダメなんでしょうかね。
長く働きたい（働く必要がある）人もいるし、そうでない人もいるから。
少なくとも厚生年金がもらえるまで。定年後バイトを探すなら、安くても慣れた職場で人を育てていくのも良いかと思う。
有能な方は長く、無能で周りに迷惑をかけてばかりいる奴は直ぐに切り捨てた方がいいですよね
人それぞれの能力があるのだから、定期的な本人意思確認と適正検査を実施し、引き際を決めるべきであると思う。世の中には能力と働く意思があるにもかかわらず、組織の決め事である定年制というものがあるが故、引退せざるを得ない方々が多く、とても残念だとおもいます。 逆に組織の中で何もやっていない(やらない)輩がいるのも事実で、日本全体が公平な制度を確立しないとならない時代に来ていると思います。
人にもよると思うけど、、
年金で生活出来るなら働かなくて良いと考える人と、生活は出来ても働いていたい人がいるわけだから、何歳、と言われても。
定年は５５歳で、年金も５５歳からくれ。人生１００年なんて、くそ食らえだ。介護される前に死にたいわ。
今から将来の事なんて分からないよね？年金貰える年まで働かなきゃならないでしょ！ってか延びるでしょ絶対。
記憶力の衰えない範囲で。
年金がもらえる年齢65歳が良い、いくら長生きになってもいつ死ぬかわからない
働く必要が無くなった時です。個々人で違う。経済的に必要ならば、働き続けられる環境が必要です。
体力的なこともあるので
雇用側が判断すればいいいと思う。歳とっても必要な人はいる。
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会社はパートは６０歳定年だけど、今うやむやになっている。というか、若い子はすぐやめ、６０代以上がほとんどなのでいなくなると仕事まわらないじゃないかな。体がきついと週２、３日の人もいる。体力も個人差があるからね・・・年金考えると６５歳が妥当な気がする。
今の60歳はまだまだ若い。平均寿命考えても少子高齢化をみても、65歳位が落とし所かな。
６５歳にはしましたが、 会社が必要とするなら できる年齢までいてもらったらいかがでしょうか
若い人の就職を確保する意味では、早期に退職するのが良いのかもと考えますが・・・・・
働きたい人は働けばいいし 働かなくても暮らせる人は 働かなくていい 働かなくても生活できる人は辞めてくれないと次の雇用が生まれない
年金の受け取りとかを考えると・・・
最近投票しても反映されてない事が多く再投票する事ばかり。 最初に希望する回答を選ばないとダメなんでしょうかね。
長く働きたい（働く必要がある）人もいるし、そうでない人もいるから。
少なくとも厚生年金がもらえるまで。定年後バイトを探すなら、安くても慣れた職場で人を育てていくのも良いかと思う。
有能な方は長く、無能で周りに迷惑をかけてばかりいる奴は直ぐに切り捨てた方がいいですよね
人それぞれの能力があるのだから、定期的な本人意思確認と適正検査を実施し、引き際を決めるべきであると思う。世の中には能力と働く意思があるにもかかわらず、組織の決め事である定年制というものがあるが故、引退せざるを得ない方々が多く、とても残念だとおもいます。 逆に組織の中で何もやっていない(やらない)輩がいるのも事実で、日本全体が公平な制度を確立しないとならない時代に来ていると思います。
人にもよると思うけど、、
年金で生活出来るなら働かなくて良いと考える人と、生活は出来ても働いていたい人がいるわけだから、何歳、と言われても。
定年は５５歳で、年金も５５歳からくれ。人生１００年なんて、くそ食らえだ。介護される前に死にたいわ。
今から将来の事なんて分からないよね？年金貰える年まで働かなきゃならないでしょ！ってか延びるでしょ絶対。
記憶力の衰えない範囲で。
年金がもらえる年齢65歳が良い、いくら長生きになってもいつ死ぬかわからない
働く必要が無くなった時です。個々人で違う。経済的に必要ならば、働き続けられる環境が必要です。
体力的なこともあるので
雇用側が判断すればいいいと思う。歳とっても必要な人はいる。