コメント総数：2295件
だよね！
歳は関係ない 定年退職は大手企業で 零細企業で定年退職したら 明日はない 動けなくなるまで。
くらいかな
会社の定年は60歳でその後5年位は、嘱託か何か仕事しなければ、年金支給迄、無収入はつらい。
60歳は早い！！専門職の人なら、いつまでも。
65
このくらい
65才が妥当だと思います。 仕事の内容にもよりますが体力仕事だと65才かな。もっと大丈夫だという方もいますが知的内容の仕事であればまだまだいけると思いますが周りに迷惑を掛けない年令はこれくらいですね。
個人の資質など、能力は年齢では決められないという気がします。
一応65歳ということで。でも私は70歳まで働くつもり。
これ
若い者の意欲を上げ、時代の流れに沿うためるためにも、６０歳が妥当で、労働力不足は再雇用制度を充実させてカバーすべきでは？
元気なら、良い、でも亡くなつたら妻に残りの年金貰えないのはおかしい
こういう選択肢で恥ずかしくないのか。憲法違反を意識しろボケカス
これ以降は本人が自由に選択できる。どちらにしろ、最近のアホな若手よりも、気力もやる気もあり、はるかに使えるしまともだと思う。
最前線で働けるのは60歳くらいまでだと思いますが、「働く」だけなら色々な職種で本人が辞めたいと思うまで好きなだけ働けるのが良いのでは？高齢者もボランティアなら働けますが、やはり報酬が得たい人もいると思います。高齢者年破産や生活保護受給などを食い止めるためにも何かしら働ける場所があった方が良いと思います。
60過ぎたら単純作業しか使えない。
取りあえずこれかな
個々で体力差知能程度が違うので個人の問題
かな？
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だよね！
歳は関係ない 定年退職は大手企業で 零細企業で定年退職したら 明日はない 動けなくなるまで。
くらいかな
会社の定年は60歳でその後5年位は、嘱託か何か仕事しなければ、年金支給迄、無収入はつらい。
60歳は早い！！専門職の人なら、いつまでも。
65
このくらい
65才が妥当だと思います。 仕事の内容にもよりますが体力仕事だと65才かな。もっと大丈夫だという方もいますが知的内容の仕事であればまだまだいけると思いますが周りに迷惑を掛けない年令はこれくらいですね。
個人の資質など、能力は年齢では決められないという気がします。
一応65歳ということで。でも私は70歳まで働くつもり。
これ
若い者の意欲を上げ、時代の流れに沿うためるためにも、６０歳が妥当で、労働力不足は再雇用制度を充実させてカバーすべきでは？
元気なら、良い、でも亡くなつたら妻に残りの年金貰えないのはおかしい
こういう選択肢で恥ずかしくないのか。憲法違反を意識しろボケカス
これ以降は本人が自由に選択できる。どちらにしろ、最近のアホな若手よりも、気力もやる気もあり、はるかに使えるしまともだと思う。
最前線で働けるのは60歳くらいまでだと思いますが、「働く」だけなら色々な職種で本人が辞めたいと思うまで好きなだけ働けるのが良いのでは？高齢者もボランティアなら働けますが、やはり報酬が得たい人もいると思います。高齢者年破産や生活保護受給などを食い止めるためにも何かしら働ける場所があった方が良いと思います。
60過ぎたら単純作業しか使えない。
取りあえずこれかな
個々で体力差知能程度が違うので個人の問題
かな？