コメント総数：1821件
適切に。
企業サイドが課している色々な制約があるから、就活の時期だけ制限してもあまり効果がない。出身校での足切り・Web適性テスト・性差別・などなど・・・
ルールにはペナルティがつきものだが、特に意味がないのではと思う。
どうせまた、元に戻るよ。
歯止めが利かなくなりそう。
時代変われば
年中採用で、転職、中途が当たり前になれば良いと思う
就活生が身近にいないから、どんなことか知らない。
学生の事を考える余裕など自分には、ないですヨ。
決めてもどうせ破られるし
他人事ですみません
なんとも
毎年毎年さんざん振り回して実験台にされた学生達の事考えているの？
規定を守って。
時代が違うのでよくわからない
学業がおろそかになる
これだけ、転職が一般的になれば確かに不要かもしれない。 その代わり、ちゃんと大学でなにがしかの学問を究めて欲しい。仕事でその学問が使えるかどうかは別問題。
反対している人は日本のことしか言っていない。 実際に仕切っているのは、経団連ではなくて、就活サイトだし。
what?
江川事件のジャイアンツみたいなことは許されんばい！！！
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コメント総数：1821件
適切に。
企業サイドが課している色々な制約があるから、就活の時期だけ制限してもあまり効果がない。出身校での足切り・Web適性テスト・性差別・などなど・・・
ルールにはペナルティがつきものだが、特に意味がないのではと思う。
どうせまた、元に戻るよ。
歯止めが利かなくなりそう。
時代変われば
年中採用で、転職、中途が当たり前になれば良いと思う
就活生が身近にいないから、どんなことか知らない。
学生の事を考える余裕など自分には、ないですヨ。
決めてもどうせ破られるし
他人事ですみません
なんとも
毎年毎年さんざん振り回して実験台にされた学生達の事考えているの？
規定を守って。
時代が違うのでよくわからない
学業がおろそかになる
これだけ、転職が一般的になれば確かに不要かもしれない。 その代わり、ちゃんと大学でなにがしかの学問を究めて欲しい。仕事でその学問が使えるかどうかは別問題。
反対している人は日本のことしか言っていない。 実際に仕切っているのは、経団連ではなくて、就活サイトだし。
what?
江川事件のジャイアンツみたいなことは許されんばい！！！