コメント総数：1821件
内容は知らない
ルールなんてあったのかい？
我々が働いているクラスでは全く関係がないから。第一、新卒は来ないし採用しない。
難しい問題です。その時の情勢で変わるので答がないというのが正直な気持ちです。
どうでもいい
簡単に就職できるようになってしまっても人材に育成に企業が大変かも。
期間を決めないと学生も企業もけじめがなく大変
景気の良い時、悪い時で変化が激しいとは思うが、それも時の運。10年先、20年先の日本人力はどうなりますかねえ。就活よりも終活を考えている自分には分かりません。
何とも言えない
(＾＾)
職業選択の自由があるから良いのでは。内定せずに採用とすればいい｡
形骸化している
どちらがいいか分からない
世の中は企業のためにあるのではない！
自由に
どちらでも
人手不足の昨今。青田買いが加速して能力もないのにすでに会社が決まってしまう。安易に就職できすぎると採用された方も不幸になったり・・・とか。まあ関係ないからどうでもいいのだけれど。
就職活動のために大学へ進学することになり、学業に身が入らなくなるような気がします。
不必要な学卒者が多すぎる。企業も実力重視にすべきだ。まぁリタイア組には全く関係ない話でございます。
なにそれ！
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内容は知らない
ルールなんてあったのかい？
我々が働いているクラスでは全く関係がないから。第一、新卒は来ないし採用しない。
難しい問題です。その時の情勢で変わるので答がないというのが正直な気持ちです。
どうでもいい
簡単に就職できるようになってしまっても人材に育成に企業が大変かも。
期間を決めないと学生も企業もけじめがなく大変
景気の良い時、悪い時で変化が激しいとは思うが、それも時の運。10年先、20年先の日本人力はどうなりますかねえ。就活よりも終活を考えている自分には分かりません。
何とも言えない
(＾＾)
職業選択の自由があるから良いのでは。内定せずに採用とすればいい｡
形骸化している
どちらがいいか分からない
世の中は企業のためにあるのではない！
自由に
どちらでも
人手不足の昨今。青田買いが加速して能力もないのにすでに会社が決まってしまう。安易に就職できすぎると採用された方も不幸になったり・・・とか。まあ関係ないからどうでもいいのだけれど。
就職活動のために大学へ進学することになり、学業に身が入らなくなるような気がします。
不必要な学卒者が多すぎる。企業も実力重視にすべきだ。まぁリタイア組には全く関係ない話でございます。
なにそれ！