コメント総数：1821件
ルールを決めて全国一斉にやる方が変。下手にルールを決めるからルール破りだのズルだのやるわけで、通年採用にすればいいだけ。行き過ぎは良しとしないとしても、もっと労働流動性を高めねば。
わかりません
みんな傍観者が多い、親の身になれば賛成せざるを得ない
どちらでも
ルールは必要、大学の就活は大学4年目の10月から開始で良い
知らないです。
よくわかりません
わからないです！
何それ？？
です
わからない
ルールがあっても、早々に内定の内定「内内定」とやらを出し解禁日に「内定」の書類渡しに会社に呼ぶのが実情のようなので。
どうなんでしょ
分からない
遠い昔
元々 守られてない
kiss
何がどうなのかよくわかんないけど・・・
知らないよね
何でも縛り付けるのはどうかと思う。常識や時代にとらわれない就活も良いと思う。いろいろな発見が出てくるのでは。
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ルールを決めて全国一斉にやる方が変。下手にルールを決めるからルール破りだのズルだのやるわけで、通年採用にすればいいだけ。行き過ぎは良しとしないとしても、もっと労働流動性を高めねば。
わかりません
みんな傍観者が多い、親の身になれば賛成せざるを得ない
どちらでも
ルールは必要、大学の就活は大学4年目の10月から開始で良い
知らないです。
よくわかりません
わからないです！
何それ？？
です
わからない
ルールがあっても、早々に内定の内定「内内定」とやらを出し解禁日に「内定」の書類渡しに会社に呼ぶのが実情のようなので。
どうなんでしょ
分からない
遠い昔
元々 守られてない
kiss
何がどうなのかよくわかんないけど・・・
知らないよね
何でも縛り付けるのはどうかと思う。常識や時代にとらわれない就活も良いと思う。いろいろな発見が出てくるのでは。