指針や基準をどこにするのか、難しい

よくわかりませんが。

どちらでもないです。

経団連以外の企業は、自由に採用していたとか。で、大学側がルールを作ればいいと思う。

どちらでもない

問題は有ると思うけど、原則ルールなんて、無い方がいい。

です

良かれと思ってやっている事が裏目に出る事もよくある話。学生が就職活動をするのなら学校と言うのは小さい頃から働く為の予備機関にしたほうが良いのかも知れない。兎に角イジメなどの問題ばかりが先行する現況では学校自体に疑問を感じている。

大学だけじゃない。高校にも不可思議なルールがある。公務員試験を受けるものは、結果が不採用となるまで民間企業への就職活動を行えないというものだ。高校も大学も生徒の人生を左右するものを学校が縛るのはおかしいと思う。また企業側も大卒条件を見直すべきだ。大卒でなければ手にできない資格が必要な職種以外は必要ない。本音では大卒条件があるし本人が働く意欲を持つまでの隠れ蓑として大学へ進学している人、させている親が大多数なのではないのか。

です。