コメント総数：1821件
なくてもいいのでは
早めに必要とされる人材の確保を行うべき企業論理に振り回されて、内定されてしまうと学業に力を入れなくなってしまうのではないか？まずはきちんと大学等で学業を修め、教養や知識、人間性を高めた上での就活が本来ではにいのだろうか？
雇用者も被雇用者も、自分の都合のいいように考えると後でトラブルになりそう
どちらでもよい
人材確保大変ですねー。
ん！
就活は最終学年の１０月１日解禁とすべき。ゆとり教育と少子化の相乗効果によるのか、昭和３０年代の高校生の学力・教養を超える大学生が少な過ぎる。
そんなルールがある事じたいがオカシイ
kore
わからない
定年退職した
こっち
学生は企業の戦力予備軍ではない。学生は知識を身につけ思考を深め､学究にもっと専念出来るようにすべきです。そうでないと国際社会から日本は脱落します。
学生諸君努力奮闘！！
ふっ
yes!
です
どちらでもいいです
分からない
就活ルールに関する内容を知らないので、廃止がどうこう言われてもわかりません。ただ、上司と合わない・こんなはずじゃなかったなど、かんたんに辞めるような人間は、どんな仕事もできないということだけは確か。ブラック企業も多いし、企業から直していかないと意味がないと思う。
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なくてもいいのでは
早めに必要とされる人材の確保を行うべき企業論理に振り回されて、内定されてしまうと学業に力を入れなくなってしまうのではないか？まずはきちんと大学等で学業を修め、教養や知識、人間性を高めた上での就活が本来ではにいのだろうか？
雇用者も被雇用者も、自分の都合のいいように考えると後でトラブルになりそう
どちらでもよい
人材確保大変ですねー。
ん！
就活は最終学年の１０月１日解禁とすべき。ゆとり教育と少子化の相乗効果によるのか、昭和３０年代の高校生の学力・教養を超える大学生が少な過ぎる。
そんなルールがある事じたいがオカシイ
kore
わからない
定年退職した
こっち
学生は企業の戦力予備軍ではない。学生は知識を身につけ思考を深め､学究にもっと専念出来るようにすべきです。そうでないと国際社会から日本は脱落します。
学生諸君努力奮闘！！
ふっ
yes!
です
どちらでもいいです
分からない
就活ルールに関する内容を知らないので、廃止がどうこう言われてもわかりません。ただ、上司と合わない・こんなはずじゃなかったなど、かんたんに辞めるような人間は、どんな仕事もできないということだけは確か。ブラック企業も多いし、企業から直していかないと意味がないと思う。