コメント総数:1821件
早くなるのは最大手だけです。時期の変動だけの要素で需給バランスが狂うことはありません。受験科目の有無は別としても「現代社会」や「政経」の勉強をしてきて雇用の需要供給が理解できている就活大学生のことを、高校や大学(ただし社会科学系に限る)の勉強から何十年も遠ざかり、かつ生涯学習も自己研鑽の勉強もしていない大人が好き嫌いだけでいっときの感情に任せて無責任なコメントを書くべきではないと思います。
子供がまさに就職活動中なので、気にはなりますが、どっちがいいのか一長一短あってわからないのです。
どんなルールだっけ?
ルールを覚えてないんだが、なんだったっけ?
そもそも新卒一括採用をやめるべき。
yes
それなりに
そらそうや
何ですか?
カサブウt
高度成長期前はそんなルールなんてなかった
就活しないからどうでもいい
活動期間がはやくなるやろな〜! 良くも悪くもやな〜
良いか悪いかわからない。
賛成
頑張れ
そもそも就活に疑問がある。みんなが就活をするならルールはあった方がやりやすいとは思うが、面接の評価だけで採用するというのは本当に良い方法なのかわからない。
何とも言えない
はぁ?
まあ大学側は遠慮なく単位を取らせなけりゃ良いんだけど。 企業も学生も「大卒採用」が前提なんだから。
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早くなるのは最大手だけです。時期の変動だけの要素で需給バランスが狂うことはありません。受験科目の有無は別としても「現代社会」や「政経」の勉強をしてきて雇用の需要供給が理解できている就活大学生のことを、高校や大学(ただし社会科学系に限る)の勉強から何十年も遠ざかり、かつ生涯学習も自己研鑽の勉強もしていない大人が好き嫌いだけでいっときの感情に任せて無責任なコメントを書くべきではないと思います。
子供がまさに就職活動中なので、気にはなりますが、どっちがいいのか一長一短あってわからないのです。
どんなルールだっけ?
ルールを覚えてないんだが、なんだったっけ?
そもそも新卒一括採用をやめるべき。
yes
それなりに
そらそうや
何ですか?
カサブウt
高度成長期前はそんなルールなんてなかった
就活しないからどうでもいい
活動期間がはやくなるやろな〜! 良くも悪くもやな〜
良いか悪いかわからない。
賛成
頑張れ
そもそも就活に疑問がある。みんなが就活をするならルールはあった方がやりやすいとは思うが、面接の評価だけで採用するというのは本当に良い方法なのかわからない。
何とも言えない
はぁ?
まあ大学側は遠慮なく単位を取らせなけりゃ良いんだけど。 企業も学生も「大卒採用」が前提なんだから。