コメント総数:1821件
これで・・
わからん
悪いけれど自分には関係ないので
はい
これ
何とも言えない
それぞれメリット、デメリットは付きもの・・
授業が疎かになっちゃわない?
企業戦士を育てる必要なくなったからね。なんせちょっと無理を 言えばパワハラですからね。そのうちAIにとって代ればまた就職 氷河期になるかも。
必要ないだろ。必要な時に必要なだけ募集すればいいだけで、一斉に春就職するほうが不自然。
その時しか着ないダサいスーツ、日本独特のシステムで本当に気持ち悪い。
かな
すいませんが、現在無職の身で関係ないもんですから。
91歳。
インターン経由も時としては必要かも、採用しても(踏ん張りがきかずに直ぐに辞めてしまう若者が多い)のが現状です。
なんともいえない
そもそもルールがあって何がいいんだ? みんな自分勝手にやればいいだろ
どちらでもありません。
大企業の青田刈りにどう対応するかもその人の能力だから。
大きな企業だろうが中小企業だろうが学生が働きたいところへいけるようにしてあげなくてはいけないと思う。
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これで・・
わからん
悪いけれど自分には関係ないので
はい
これ
何とも言えない
それぞれメリット、デメリットは付きもの・・
授業が疎かになっちゃわない?
企業戦士を育てる必要なくなったからね。なんせちょっと無理を 言えばパワハラですからね。そのうちAIにとって代ればまた就職 氷河期になるかも。
必要ないだろ。必要な時に必要なだけ募集すればいいだけで、一斉に春就職するほうが不自然。
その時しか着ないダサいスーツ、日本独特のシステムで本当に気持ち悪い。
かな
すいませんが、現在無職の身で関係ないもんですから。
91歳。
インターン経由も時としては必要かも、採用しても(踏ん張りがきかずに直ぐに辞めてしまう若者が多い)のが現状です。
なんともいえない
そもそもルールがあって何がいいんだ? みんな自分勝手にやればいいだろ
どちらでもありません。
大企業の青田刈りにどう対応するかもその人の能力だから。
大きな企業だろうが中小企業だろうが学生が働きたいところへいけるようにしてあげなくてはいけないと思う。