コメント総数：1821件
わからない。
就職を希望しない
よくわからないので。
就活関係ない職業しか知らない
企業の勝手にばかり
企業側のエゴが溢れ出ている感じ。
それぞれで決めればいい事
良くなることを祈る
当事者は大変でしょうが、頑張ってください。
いつまで新卒一斉就職をしているの
混乱を招く
反対。
よくわからんけど、良くなるといいですね。
これ
ルールはあっていいけど もう少し自由になればいいのにね
右往左往するのが大変。
そもそも大学の卒業が３月だけってのをやめれば良い。卒業に必要な単位が揃ったら、６月でも９月でも１２月でも卒業させれば良い。また、企業側も欧米の様に原則新卒では採用せず、インターンなどで企業と接触しつつ、企業内のポジションがあいたらそこに応募する形式すれば良い。日本は、根本的に考え直せ！
3
意識していない
廃止すると一部の上場企業による優秀な人材の独占による競争力が落ちる可能制があるので、そこが法整備されるまでは今のままがよい。
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わからない。
就職を希望しない
よくわからないので。
就活関係ない職業しか知らない
企業の勝手にばかり
企業側のエゴが溢れ出ている感じ。
それぞれで決めればいい事
良くなることを祈る
当事者は大変でしょうが、頑張ってください。
いつまで新卒一斉就職をしているの
混乱を招く
反対。
よくわからんけど、良くなるといいですね。
これ
ルールはあっていいけど もう少し自由になればいいのにね
右往左往するのが大変。
そもそも大学の卒業が３月だけってのをやめれば良い。卒業に必要な単位が揃ったら、６月でも９月でも１２月でも卒業させれば良い。また、企業側も欧米の様に原則新卒では採用せず、インターンなどで企業と接触しつつ、企業内のポジションがあいたらそこに応募する形式すれば良い。日本は、根本的に考え直せ！
3
意識していない
廃止すると一部の上場企業による優秀な人材の独占による競争力が落ちる可能制があるので、そこが法整備されるまでは今のままがよい。